Outsourcing de Nómina como regalo de Navidad

Durante los últimos meses de cada año, los departamentos de Recursos Humanos de las Entidades Públicas preparan tanto los presupuestos, gastos de personal y Capítulo I como las nóminas de Diciembre y Enero; ambas con antelación para poder disfrutar de las vacaciones de Navidad con mayor tranquilidad y menor nivel de incidencias.

Nos preguntamos si no sería más fácil externalizar la nómina, en lugar de trabajar con desenfreno para dejarlo todo preparado antes del 15 de Diciembre.

Hay procedimientos como el cálculo presupuestario que no son susceptibles de externalización, sin embargo la nómina es uno de los documentos más importantes y que requiere mayor especialización de todos los que maneja el área de Recursos Humanos. Poder contar con un equipo de profesionales externos que la calculen y pongan todos los datos a tu alcance supone una gran ventaja que va ligada a estas otras cinco:

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¿Qué entidades deberían externalizar la nómina?

En Savia recomendamos escoger Outsourcing de Nómina en los siguientes casos:

  • Equipo de Nóminas desbordado.
  • Falta de personal.
  • Poca profesionalización o actualización legislativa.
  • Departamentos de RRHH pequeños a quienes recaen otras muchas responsabilidades (equipos multitarea).
  • Entidades que hayan sido multadas o sancionadas previamente por errores en la nómina.
  • Toda aquella organización que desee focalizar su trabajo en áreas de valor y automatizar las gestiones administrativas.
  • Entidades líderes en modernización y nuevas tecnologías.

En definitiva, el outsourcing de nómina es un servicio que toda organización pública podría externalizar si su principal objetivo es aumentar la productividad del personal y centrarse en el desarrollo de carrera, valoración de puestos… todas aquellas, por tanto, que tienen un perfil estratégico y analítico. Externalizar la nómina es apostar por seguridad, fiabilidad y garantía.

Outsourcing de nómina con Savia

  • En Savia nos ocupamos de la gestión de todo el ciclo de nómina.
  • Mantienes el acceso y el control de la información pudiendo explotarla.
  • Plataforma de interlocución con nosotros, más eficaz que cualquier gestoría.
  • Enlace contable automático con los principales gestores de tesorería.
  • Portal del empleado público.
  • Funcionalidad de gestión de personal disponible.
  • Más de 250 Ayuntamientos ya confían en nosotros.
  • 25 años de experiencia trabajando con la Administración Local.

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“La ventaja principal es la seguridad que nos aporta que una persona especializada esté detrás de todo el proceso de cálculo de nómina”.
Ayuntamiento de La Puebla de Alfindén.

VER EL CASO DE ÉXITO

 

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