Soluciones y servicios de Recursos Humanos

¿Por qué Savia?

En Savia nos hemos convertido en un referente en el desarrollo de Software de RRHH y Nómina, gracias a una serie de cualidades que nos definen y a un servicio de calidad impecable. Logramos una aportación real de valor para el cliente.

Software de recursos humanos especifico para Administración Pública

Soluciones y servicios Savia enfocados a la gestión de Recursos Humanos

Savia garantiza la cobertura del nuevo modelo de gestión de RRHH, basado en la eficacia, la transparencia. También es el resultado de más de 25 años trabajando con Instituciones Públicas y pioneras en la gestión de RRHH.

Experiencia

Tenemos el conocimiento y más de dos décadas de experiencia en desarrollo de software orientado a la gestión de personas, Recursos Humanos y todo el proceso de nómina.

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Gestión de personas

Especialistas en la gestión de personas. Aportamos soluciones para este foco: plantilla y RPT, formación, control de tiempo, ayuda social, desarrollo profesional, etc.

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Soluciones adecuadas

Somos la única empresa del sector que ofrece soluciones distintas acordes con los estándares de Savia y específicas para cada mercado: Sector Público, PYMES y Compañías Multinacionales

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Certificados

Todas nuestras soluciones, servicios y todos los procesos de nuestra cadena de valor están estructurados y certificados por completo: ISO 9001:2008 (SGS: ES03/0721).

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Enfocados al cliente

Nuestra estructura es ligera, competitiva en costes, muy adaptable y está completamente enfocada al cliente. Sólo así podemos aportar el valor transversal necesario en nuestros proyectos.

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Cadena de valor

La cadena de valor de Savia se configura alrededor de las necesidades en RRHH de cada cliente, contribuyendo a la mejora de todas sus funciones. Nunca externalizamos actividades críticas.

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Fidelización 99%

Tenemos un ratio de fidelización de clientes del 99%. Más de 350 referencias que crecen cada día lo demuestran, apoyadas continuamente por nuestro Centro de Satisfacción del Cliente.

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Funcionalidad completa

La profundidad funcional de nuestras soluciones es completa y disponen de todas las modalidades actuales de despliegue: On-Site, SaaS y Outsourcing. Elige el modelo que necesitas.

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Líderes en RRHH

Organizaciones (públicas y privadas) líderes en prácticas excelentes de RRHH, son clientes y socios de Savia, lo que mejora día a día la funcionalidad de nuestras soluciones.

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Importantes alianzas

Disponemos de alianzas de colaboración con “actores protagonistas” del sector tecnológico y de servicios, para poder ofrecer siempre total seguridad en nuestros proyectos de personas y RRHH.

Software estándar

Somos fieles al concepto de software estándar, lo que garantiza costes de mantenimiento razonables, tiempos de respuesta inmediatos ante reformas obligatorias y garantía de evolución.

ROI

Nuestros servicios, nuestras soluciones y nuestra propuesta de valor es única. Maximiza el retorno de la inversión en en tu organización y apuesta por el cambio hacia un modelo mejor de RRHH.

Savia genera valor para cada perfil que compone tu organización, valor transversal para todos

Pensando en cada perfil y en la totalidad de la organización, la idea es aportar beneficios que ayuden y mejoren las funciones indispensables, aportando así un gran valor diferencial en el área de Recursos Humanos.

¿Qué valores transversales son esos?

Visibilidad Fiabilidad Especialización Sencillez

¿Que valor recibe cada uno de los perfiles implicados?

Director de recursos humanos

Valor para el Director de RRHH

El Director de Recursos Humanos de una Institución Pública no puede perder tiempo configurando sistemas generalistas para implementar unas reglas de negocio específicas del sector público. Una Institución necesita software fácil que permita un estilo de gestión acorde con las directrices propias de las AA.PP.

- Cobertura completa del Ciclo de RR.HH.
- Soporte para la toma de decisiones.
- Facilita la gestión del cambio.
- Fomenta el desarrollo profesional.
- Visión de conjunto.

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Director de TI

Valor para el Director de TI

Se ocupa del riego sanguíneo de la Organización, administra funciones básicas como redes y e-mail, así como aplicaciones para el funcionamiento del organismo: E-Administración, Recaudación, etc. Toma decisiones en cuanto a tecnología y estándares que, a menudo, no son nada evidentes.

- LOPD. Garantía de seguridad y confidencialidad.
- Cumplimiento de estándares tecnológicos.
- Mínimo coste de despliegue.
- Integración con el resto de sistemas.
- Disponibilidad en SaaS / Cloud Computing.

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Valores para el usuario de recursos humanos

Valor para el Usuario

¿Qué esperas como usuario de una solución software de Gestión de Personas? El usuario del área de RRHH tiene que responder constantemente a requerimientos de su superior y responder a un sinfín de peticiones; al mismo tiempo, debe garantizar la precisión en los cálculos de Nómina. ginpix7 facilita y agiliza el trabajo en todos los procesos administrativos.

- Sencillez. Jerga “funcionarial”.
- Marco legal garantizado y actualizado.
- Fiabilidad. Referencias. ISO 9001-2008.
- Integración con el resto de sistemas.
- Lo que necesito ahora está disponible ¡YA!

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Valores para el empleado en recursos humanos

Valor para el empleado

Hasta hace poco tiempo, la función de RRHH estaba centralizada en un departamento, y el empleado era solo un actor pasivo en dicha función. Pero los tiempos han cambiado, el Portal de Personas que incorpora ginpix7 convierte al empleado en un generador activo de valor, permitiendo tareas de valor añadido real a RRHH.

- Me ayuda a encontrar información que necesito
- Me ofrece visibilidad y claridad de ROL
- Conozco constantemente el estado de mi equipo
- Integración con el resto de sistemas
- RR.HH. está siempre disponible

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Descubre todo lo que podemos ofrecer para la gestión de personas y Recursos Humanos en tu organización

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