Nuevos Ayuntamientos y Administraciones Públicas continúan confiando en Savia y en su Solución ginpix7 para gestionar de manera eficaz su capital humano. Esta vez, el Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha elegido la solución ginpix7 mediante concurso público como sistema para la gestión de sus más de 500 empleados. Los módulos previstos para su implantación son los de Nómina, Gestión de la Estructura, Formación y Cuadro de Mando de RR.HH. Además de un Portal del Empleado que facilita la comunicación del mismo con la Organización, ahorrando costes administrativos y mejorando el flujo de información. (Más información sobre los módulos de ginpix7)

Ha sido clave la experiencia y las numerosas referencias que Savia tiene en el marco de la Administración, donde nos situamos como líderes indiscutibles, gestionando personas en más de 300 Administraciones Públicas. Con este proyecto Talavera de la Reina conseguirá dar un importante paso en la optimización de la Gestión de Personas en su Organización.

La Excma. Diputación de Alicante eligió recientemente a ginpix7 para llevar a cabo un proyecto de modernización y adaptación de toda su gestión integral de personas, tanto de la propia Diputación como de los Organismos y Fundaciones dependientes de ella. La Diputación Provincial de Alicante es la institución pública encargada del Gobierno y la administración autónoma de la provincia de Alicante, la más meridional y menos extensa de la Comunidad Valenciana (25,01% de su territorio), pero la cuarta provincia más poblada del país, con 1.934.127 habitantes en el 2011 y la más densamente poblada de la Comunidad Valenciana.

En los últimos meses, el equipo de la Diputación comenzó un proyecto que supondrá un cambio total en la forma de gestionar el capital humano y que tendrá una incidencia estrategia en la forma de relacionarse con sus trabajadores y en última instancia, con sus ciudadanos. El objetivo es aumentar la eficiencia y la eficacia de la organización, mejorando en última instnacia la función pública y el servicio a los ciudadanos.

La elección de ginpix7 se debió a diferentes factores. Sin duda clave, es que sea la única Solución Software que realmente ha sido diseñado exclusivamente y desde cero, para la Administración Pública. Esto, sumado al alcance funcional específico convierte a ginpix7 en una herramienta estratégica para aquellas instituciones que se plantean la gestión de personas como una herramienta clave para la mejora de la función pública.

Fases perfectamente definidas

La Diputación de Alicante ha definido las fases en las que llevará a cabo la implantación de los diferentes módulos de ginpix7, con estrictos planes de puesta en marcha, tanto en la propia Diputación como en las diferentes fundaciones y organismos que depende de ella y que existen en la provincia.

Con el desarrollo de este nuevo proyecto, reafirmamos nuestro liderazgo en el mercado de Software de Gestión de Personas para la Administración Pública, en toda la geografía española pero especialmente en la zona de Levante.

Tras más de dos décadas en el mercado, y diez años después de inaugurar nuestro centro de asistencia en Valencia, nuestra presencia en Levante sigue siendo el pilar sobre el que se asienta nuestro liderazgo en soluciones Software para la Gestión de Personas en la Administración Local española.

A  las más de 60 organizaciones gestionadas en la zona hasta el momento, se unen Alzira, Denia, Xavea, Catarroja, Sedaví y Paiporta, lo que supone que  la solución de Savia pasa a gestionar 2000 nuevos empleados de instituciones locales.  En la actualidad 1 de cada 6 empleados de la AALL española es gestionado con ginpix.

En el contexto de crecimiento actual, ginpix7 fue presentado en Valencia el pasado Marzo como la nueva generación de soluciones software de Gestión de Personas EXCLUSIVAMENTE DISEÑADAS para el sector público, cubriendo desde el estándar la práctica totalidad de los procesos y necesidades de un ayuntamiento de tamaño medio, sin necesidad de configuración extra, lo que supone reducción drástica de los tiempos de implantación y mantenimiento y una fiabilidad que ninguna otra solución puede aportar.

“Es una territorio que representa un pilar estratégico para nosotros en el que esperamos seguir creciendo y ayudando a mejorar la Función Pública mediante nuestras soluciones, haciendo especial  énfasis en el desarrollo práctico del artículo 20 del nuevo EBEP”.

Luis Posadas

Agradecemos desde aquí la confianza depositada en SAVIA por tan numerosas y prestigiosas instituciones

Portugalete se ha convertido en un referente no sólo entre los ayuntamientos de Vizcaya sino dentro del País Vasco, por su desarrollo tecnológico y por su apuesta por mejorar la función pública a través de una adecuada Gestión de las Personas.

En conjunto, es un completo proyecto de gestión de sus Recursos Humanos que comprende todas las áreas relacionadas con la administración de los empleados que desempeñan su labor en el consistorio y que afectará a más de 400 personas.

El proyecto continua adelante con las segunda fase, que tiene como objetivo modernizar tecnológicamente la gestión económica, de personal y la prevención de riesgos laborales de los trabajadores. Los responsables del ayuntamiento apostaron ginpix7, principalmente por tratarse de la única solución específica para el sector público.

Fases:

El Ayuntamiento de Portugalete definió tres fases para la puesta en marcha de este proyecto. En un primer momento se llevó a cabo todo lo relacionado con la gestión económica. Actualmente se está desarrollado todo lo relacionado con la gestión de personal y Prevención de Riesgos Laborales y en los próximos meses comenzará la implantación del Portal del Empleado.

En palabras de Javier Maura, Director de Personal del Ayuntamiento de Portugalete, “Cuando pusimos en marcha este proyecto, analizamos las diferentes opciones que existían en el mercado observando que SAVIA tenía un largo recorrido de casi dos décadas en este sector.  La solución de SAVIA hace mucho énfasis en el Art.20 del nuevo EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) lo cual se alinea con nuestra estrategia de apostar a medio plazo por la Gestión por Competencias. Además, SAVIA apuesta claramente por el Sector Público porque es la única compañía que ha desarrollado una solución específicamente para este sector”.

Señalar por último que el Ayuntamiento de Portugalete se ha convertido en un referente en el País Vasco gracias a su importante apuesta por las Tecnologías de la Información para todo lo que se refiere a la gestión de sus trabajadores.

Tras participar en el estudio sobre el software de nómina y RRHH en España realizado por Sistemas y Personas, nuestra solución para el sector privado P&I Loga se afianza como una de las opciones más completas, ya que ofrece una mejor cobertura de las actuales necesidades de las compañías en relación de los competidores más directos.

El Resultado Final del estudio determina que la Solución P&I Loga © de SAVIA se sitúa como LIDER en 5 de los 7 criterios de evaluación utilizados para analizar el grado de desarrollo y sofisticación de cada una de las soluciones.

P&I Loga destaca, según Sistemas y Personas por, entre otras características, las siguientes:

• Su máxima capacidad de flexibilización para adaptarse a cualquier marco y entorno empresarial
• La sencilla y potente herramienta para creación de procesos guiados para realización de las tareas más habituales.
• Por la facilidad  para configurar cualquier tipo de nómina por parte del cliente.

El estudio de Sistemas y Personas también destaca de P&I Loga sus funciones de RRHH, siendo una de las mejores soluciones para gestionar de forma totalmente  integrada y eficaz funciones vitales y estratégicas como Selección, Formación, Evaluación, Desarrollo Profesional y Compensación.

La estructura modular integrada de P&I Loga permite la gestión del DATO ÚNICO que es compartido por las funciones de RRHH , Nómina y Administración de Personal, esto proporciona importantes ahorros en labores administrativas así como fiabilidad y capacidad de innovación  ya que permite a las organizaciones aplicar las mejores prácticas en la gestión de Personas basadas en la experiencia y contrastada presencia en Europa de P&ILoga con más de 3.500 clientes.

Más información sobre P&I Loga

Si desea obtener más información sobre este estudio póngase en contacto con nosotros.

El Ayuntamiento de Sedaví ha adjudicado a SAVIA un contrato para modernizar su Gestión mediante la implantación del Sistema de Gestión de Personas ginpix en el Ayuntamiento.

De esta forma, Sedaví da un importante paso adelante en su Gestión y para cubrir sus necesidades en materia de Recursos Humanos, apoyándose en Savia y su solución líder, ginpix, como Solución de Gestión, la única exclusiva y específica para la Administración Pública. Nos sentimos satisfechos al ver que nuestro apuesta por la gestión de RR.HH. en las Administraciones Locales se ve reforzada con un liderazgo cada vez más sólido, especialmente en la zona de Levante, donde recientemente presentamos ginpix7.

Agradecer al Ayuntamiento su apuesta y la confianza depositada en nosotros.

Más información sobre ginpix

Portal del ayuntamiento

Los últimos meses han resultado muy positivos y productivos para el equipo de ginpix. Estos proyectos recientes vienen a confirmar nuestro liderazgo como proveedor de soluciones software de gestión de RR.HH. en la Administración Pública. Desde aquí no podemos sino agradecer la confianza depositada en nosotros y especialmente en nuestra última solución, ginpix7.

Las Cortes de Castilla y León han apostado por SAVIA como socio para acometer un interesante proyecto de modernización de la Gestión de Recursos Humanos y Nómina, en definitiva, del sistema de Gestión de Personas.

Después de estudiar todas las alternativas del mercado, las Cortes de Castilla y León han elegido a SAVIA, decisión en la que ha sido clave nuestra especialización en el sector público español, tanto en Gestión de Nómina como en Gestión de Recursos Humanos, adoptando ginpix como Solución corporativa.

Con este proyecto, las Cortes de Castilla y León cubrirán tanto sus necesidades actuales como futuras. Desde aquí confiamos en el éxito de este proyecto y en el establecimiento de una relación duradera entre ambas partes.

Puede visitar la web de las cortes aquí

El Ayuntamiento de Alzira ha adjudicado a SAVIA un contrato para la implantación de ginpix como Solución corporativa de Gestión de Personas.

Este importante acuerdo proporciona al Ayuntamiento de Alzira la posibilidad de dar un salto cualitativo en su Gestión, contando con ginpix como herramienta que permitirá, además de contar con una Solución adaptada a sus necesidades actuales y de evolución futura, la integración con el resto de Sistemas corporativos del Ayuntamiento. Alzira es capital de la Ribera Alta del Júcar y cuenta con 44.892 habitantes.

Desde aquí aprovechamos la ocasión para dar la bienvenida al Ayuntamiento de Alzira como parte de la familia ginpix.

Web del Ayuntamiento de Alzira

SAVIA ha sido elegida por el Ayuntamiento de Denia para realizar la implantación de nuestro Sistema de Gestión de Personas, ginpix, como herramienta para lograr la modernización el Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento.

Tanto la especialización de SAVIA en el sector público, como nuestra importante presencia en la zona de Levante, donde existen múltiples referencias, han sido decisivos a la hora de elegir a SAVIA como socio en este proyecto de modernización. Nuestra presencia física en Valencia a través de nuestra Delegación es también un valor añadido importante y un factor de confianza para todos los nuevos Usuarios de nuestro Sistema.

Desde esta página damos la bienvenida al Ayuntamiento de Denia y auguramos un exitoso proyecto para ambas partes.

Web del ayuntamiento de Denia