Savia. Soluciones avanzadas en informática aplicada.

Portugalete se ha convertido en un referente no sólo entre los ayuntamientos de Vizcaya sino dentro del País Vasco, por su desarrollo tecnológico y por su apuesta por mejorar la función pública a través de una adecuada Gestión de las Personas.

En conjunto, es un completo proyecto de gestión de sus Recursos Humanos que comprende todas las áreas relacionadas con la administración de los empleados que desempeñan su labor en el consistorio y que afectará a más de 400 personas.

El proyecto continua adelante con las segunda fase, que tiene como objetivo modernizar tecnológicamente la gestión económica, de personal y la prevención de riesgos laborales de los trabajadores. Los responsables del ayuntamiento apostaron ginpix7, principalmente por tratarse de la única solución específica para el sector público.

Fases:

El Ayuntamiento de Portugalete definió tres fases para la puesta en marcha de este proyecto. En un primer momento se llevó a cabo todo lo relacionado con la gestión económica. Actualmente se está desarrollado todo lo relacionado con la gestión de personal y Prevención de Riesgos Laborales y en los próximos meses comenzará la implantación del Portal del Empleado.

En palabras de Javier Maura, Director de Personal del Ayuntamiento de Portugalete, “Cuando pusimos en marcha este proyecto, analizamos las diferentes opciones que existían en el mercado observando que SAVIA tenía un largo recorrido de casi dos décadas en este sector.  La solución de SAVIA hace mucho énfasis en el Art.20 del nuevo EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) lo cual se alinea con nuestra estrategia de apostar a medio plazo por la Gestión por Competencias. Además, SAVIA apuesta claramente por el Sector Público porque es la única compañía que ha desarrollado una solución específicamente para este sector”.

Señalar por último que el Ayuntamiento de Portugalete se ha convertido en un referente en el País Vasco gracias a su importante apuesta por las Tecnologías de la Información para todo lo que se refiere a la gestión de sus trabajadores.

Tras participar en el estudio sobre el software de nómina y RRHH en España realizado por Sistemas y Personas, nuestra solución para el sector privado P&I Loga se afianza como una de las opciones más completas, ya que ofrece una mejor cobertura de las actuales necesidades de las compañías en relación de los competidores más directos.

El Resultado Final del estudio determina que la Solución P&I Loga © de SAVIA se sitúa como LIDER en 5 de los 7 criterios de evaluación utilizados para analizar el grado de desarrollo y sofisticación de cada una de las soluciones.

P&I Loga destaca, según Sistemas y Personas por, entre otras características, las siguientes:

• Su máxima capacidad de flexibilización para adaptarse a cualquier marco y entorno empresarial
• La sencilla y potente herramienta para creación de procesos guiados para realización de las tareas más habituales.
• Por la facilidad  para configurar cualquier tipo de nómina por parte del cliente.

El estudio de Sistemas y Personas también destaca de P&I Loga sus funciones de RRHH, siendo una de las mejores soluciones para gestionar de forma totalmente  integrada y eficaz funciones vitales y estratégicas como Selección, Formación, Evaluación, Desarrollo Profesional y Compensación.

La estructura modular integrada de P&I Loga permite la gestión del DATO UNICO que es compartido por las funciones de RRHH , Nómina y Administración de Personal, esto proporciona importantes ahorros en labores administrativas así como fiabilidad ycapacidad de innovación  ya que permite a las organizaciones aplicar las mejores prácticas en la gestión de Personas basadas en la experiencia y contrastada presencia en Europa de P&ILoga con más de 3.500 clientes.

Más información sobre P&I Loga

Si desea obtener más información sobre este estudio póngase en contacto con nosotros.

El Ayuntamiento de Sedaví ha adjudicado a SAVIA un contrato para modernizar su Gestión mediante la implantación del Sistema de Gestión de Personas ginpix en el Ayuntamiento.

De esta forma, Sedaví da un importante paso adelante en su Gestión y para cubrir sus necesidades en materia de Recursos Humanos, apoyándose en Savia y su solución líder, ginpix, como Solución de Gestión, la única exclusiva y específica para la Administración Pública. Nos sentimos satisfechos al ver que nuestro apuesta por la gestión de RR.HH. en las Administraciones Locales se ve reforzada con un liderazgo cada vez más sólido, especialmente en la zona de Levante, donde recientemente presentamos ginpix7.

Agradecer al Ayuntamiento su apuesta y la confianza depositada en nosotros.

Más información sobre ginpix

Portal del ayuntamiento

Los últimos meses han resultado muy positivos y productivos para el equipo de ginpix. Estos proyectos recientes vienen a confirmar nuestro liderazgo como proveedor de soluciones software de gestión de RR.HH. en la Administración Pública. Desde aquí no podemos sino agradecer la confianza depositada en nosotros y especialmente en nuestra última solución, ginpix7.

De acuerdo con nuestro compromiso continuo con la Calidad, SAVIA, líder en Sistemas de Gestión de Nomina y Recursos Humanos para la Administración Pública,  ha llevado a cabo con éxito la auditoría realizada por la multinacional SGS, para comprobar que el sistema de calidad está perfectamente implantado y cumple el objetivo global que abarca desde el desarrollo del software hasta el servicio posventa, renovando la certificación en la norma ISO 9001-2008.

Nuestro objetivo de Calidad implica a todas las Áreas de la Organización, y pone al alcance de todos nuestros Usuarios los más altos estándares de Calidad, fiabilidad, confianza y compromiso.

El pasado 4 de Marzo, la última generación de nuestra Solución para la Gestión de Personas del Sector Público, ginpix7, hizo aparición frente a los principales responsables de RR.HH. de muchos y relevantes Ayuntamientos y Organismos de la Comunidad Valenciana. El Evento congregó a más de 100 personas, entre Concejales y Directores de RH y usuarios,  a los que queremos dar las gracias por pasar con nosotros una agradable y productiva mañana.

Después del Coffe, Luis Rodríguez, como Director de Operaciones y Ventas, y Gerardo Luján, como Responsable de la Delegación de Valencia, introdujeron la agenda del día. A continuación Luis Posadas planteó la propuesta de valor de Savia a los asistentes, explicando cómo Savia entiende el ciclo completo de la Gestión de Personas en la Administración Pública  y cómo ginpix7 interpreta a la perfección esta ambiciosa perspectiva.

Finalmente, se hizo una presentación en vivo de ginpix7, haciendo hincapié en los principales rasgos de su funcionalidad, para después responder las diferentes dudas de los asistentes. De nuevo, gracias a las aportaciones y a la implicación de nuestros Clientes, podemos cerrar un nuevo Evento con muy buena nota y la satisfacción del trabajo bien hecho. Gracias a todos los que pusieron sus horas, esfuerzo e imaginación en hacerlo posible.

El Ayuntamiento de Paterna, presentó recientemente a sus trabajadores el Portal del Empleado, donde mostraron cómo el propio empleado, a partir del autoservicio de nómina,  puede ahora gestionar de manera más eficiente su información personal, económica, laboral, etc., permitiendo la realización online de los procedimientos más habituales. Desde aquí queremos agradecer al equipo del Ayuntamiento de Paterna y al equipo de Savia implicado en el proyecto su apoyo y dedicación. Savia afianza así su posición como líder  en Soluciones Software para la Gestión de Personas en las Administraciones Públicas, englobando desde el software de nómina específico para ayuntamientos hasta el portal del empleado.

Más información sobre Paterna y su reciente implementación.

Savia, especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina para la Administración Publica y empresas multinacionales,  a través de su solución P&I LOGA HCM  trabaja conjuntamente con algunas de las más importantes páginas web de empleo en la integración de sus aplicaciones de cara a la mejora de funcionalidad para sus usuarios. Con esta nueva funcionalidad, un usuario puede publicar desde P&I LOGA HCM ofertas de empleo en webs de empleo y posteriormente descargar de forma masiva los currícula recibidos en la base de datos de P&I LOGA.

Este proyecto supone una mejora sustancial de la funcionalidad y manejabilidad de datos, principalmente de cara a procesos de selección masivos y gestión de procesos con múltiples candidatos y perfiles. Permite ahorrar una gran cantidad de tiempo y recursos en una labor que hasta ahora se realizaba generalmente de forma manual.

Esta nueva herramienta se vera complementada próximamente con similares funcionalidades en entornos multiposting (multiplublicación de ofertas de empleo).

Si desea conocer más sobre P&I Loga, nuestra solución de Nómina, Recursos Humanos y Gestión de Personas para el sector privado haga click aquí.

Con motivo de las nuevas medidas aprobadas por el gobierno de España, entre las que se incluyen ayudas económicas para las Administraciones Públicas que deseen mejorar su Capital Humano y Tecnológico, Savia ha desarrollado planes de software específicos para la Gestión de Recursos Humanos y Nómina. La confluencia en el tiempo del Plan E junto con el desarrollo paulatino del Articulo 20 del nuevo EBEP, ofrece una oportunidad única a las AA.LL. de capitalizar la inversión dirigiendo la misma a conseguir sistemas de Gestión de Personas enfocados en el Desarrollo del Trabajador Publico y en la Responsabilidad Social Corporativa, con la consiguiente mejora de la Función Pública.

Visite nuestro nuevo microsite para conocer con mayor profundidad las ventajas únicas que ofrece este oportunidad y las soluciones específicas que SAVIA ofrece.

Savia continúa con su voluntad de mejorar la Función Pública y afianzar su posición como líder tecnológico para la Gestión de Personas en el sector Público.

Puede visitar nuestro microsite en www.softwareplane.es

Las Cortes de Castilla y León han apostado por SAVIA como socio para acometer un interesante proyecto de modernización de la Gestión de Recursos Humanos y Nómina, en definitiva, del sistema de Gestión de Personas.

Después de estudiar todas las alternativas del mercado, las Cortes de Castilla y León han elegido a SAVIA, decisión en la que ha sido clave nuestra especialización en el sector público español, tanto en Gestión de Nómina como en Gestión de Recursos Humanos, adoptando ginpix como Solución corporativa.

Con este proyecto, las Cortes de Castilla y León cubrirán tanto sus necesidades actuales como futuras. Desde aquí confiamos en el éxito de este proyecto y en el establecimiento de una relación duradera entre ambas partes.

Puede visitar la web de las cortes aquí