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Nuevas herramientas para el reclutamiento de personal con P&I LOGA HCM

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Savia, especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina para la Administración Publica y empresas multinacionales,  a través de su solución P&I LOGA HCM  trabaja conjuntamente con algunas de las más importantes páginas web de empleo en la integración de sus aplicaciones de cara a la mejora de funcionalidad para sus usuarios. Con esta nueva funcionalidad, un usuario puede publicar desde P&I LOGA HCM ofertas de empleo en webs de empleo y posteriormente descargar de forma masiva los currícula recibidos en la base de datos de P&I LOGA.

Este proyecto supone una mejora sustancial de la funcionalidad y manejabilidad de datos, principalmente de cara a procesos de selección masivos y gestión de procesos con múltiples candidatos y perfiles. Permite ahorrar una gran cantidad de tiempo y recursos en una labor que hasta ahora se realizaba generalmente de forma manual.

Esta nueva herramienta se vera complementada próximamente con similares funcionalidades en entornos multiposting (multiplublicación de ofertas de empleo).

Si desea conocer más sobre P&I Loga, nuestra solución de Nómina, Recursos Humanos y Gestión de Personas para el sector privado haga click aquí.

2 Febrero, 2010 por Sergio Quintana
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P&I Loga: Retrospectíva de proyectos durante 2009

Apenas queda medio mes para el final de 2009. Un año exitoso para todos, tanto para la familia de ginpix, con su último lanzamiento en Octubre como para la expansión de P&I Loga en España. Una de las soluciones de gestión de RR.HH. más completas de Europa. Os presentamos un resumen de lo acontecido en los últimos meses.

P&I Loga es un sistema corporativo para la gestión del capital humano de las empresas. Tanto su dimensión como sus funcionalidades hacen que LOGA sea la herramienta ideal para todas aquellas organizaciones que deseen implementar un sistema que les permita adoptar un modelo de gestión de RRHH que aporte VALOR REAL a la organización.

Saber más sobre P&I Loga

14 Diciembre, 2009 por Javier Prieto
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