Savia. Soluciones avanzadas en informática aplicada.

Para este nuevo año hemos redefinido parte de nuestra estrategia para ofrecer la gama de servicios más completa en Software de RR.HH. posible.

Para ello hemos actualizado nuestra línea de productos con el fin  de ofrecer el mejor catálogo de Soluciones Software para la gestión del Capital Humano. A nuestra Solución líder en la gestión de personas en la Administración Pública, ginpix7 y a P&I Loga, Solución internacional enfocada a grandes multinacionales, se une g2p. Diseñado para ofreces a las PYMES y a las empresas de tamaño medio una apuesta segura para la mejora integral de la gestión del Capital Humano.

Esto, junto a la posibilidad que ofrecemos desde hace tiempo de despleguar de las soluciones Savia bajo On-Site, SaaS y BPO, configuran una de las ofertas más amplias disponibles del entorno actual.

Ver la oferta de Savia.

Luis Rodríguez nos cuenta para RRHH Digital, a grandes rasgos su visión de Savia y la situación actual que vivimos. Haciendo incapie en el proyecto BiskayTIK y el gran crecimiento que hemos experimentado durante los últimos años en el Sector Público.

Los pasados días 14 y 15 el equipo que presentó ginpix7 anteriormente viajó a Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria para presentar a nuestros clientes nuestra nueva generación de Software para la Administración Pública.

Ambos eventos fueron apoyados pro Qwerty Sistemas, partner de Savia desde hace 20 años y con los que mantenemos una estupenda relación. En primer lugar nos reunimos en el NH Tenerife, donde ginpix7 superó las expectativas de los asistentes, entre los que se encontraban responsables informáticos y de Recursos Humanos de diferentes Administraciones Públicas. Desde el primer momento hubo un gran interés en una actualización hacia la nueva versión de la única Solución  desarrollada exclusivamente para el sector público.

Al día siguiente nos desplazamos a Las Palmas para reunirnos en el Hotel Melia Las Palmas, donde a pesar del sofocante calor todo funcionó bien. Después de 3 días seguidos el equipo se encontraba algo cansado pero muy satisfecho por la realización de un gran trabajo y la estupenda respuesta obtenida. Desde aquí queremos agradecer a Qwerty Sistemas el apoyo imprescindible que nos prestó durante las jornadas y por supuesto a todos los asistentes por acercarse a conocernos o reencontrarnos, según el caso.

Así, ginpix7 ha sido presentado exitosamente en algunos de los puntos más estratégicos de Savia, como Valencia o Madrid, siempre con una gran acogida, lo que hace que ginpix continúe siendo el Líder indiscutible en Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública Española.

Tenemos disponibles más imágenes de los eventos en nuestro Flickr

Más información sobre ginpix7

Los últimos meses han resultado muy positivos y productivos para el equipo de ginpix. Estos proyectos recientes vienen a confirmar nuestro liderazgo como proveedor de soluciones software de gestión de RR.HH. en la Administración Pública. Desde aquí no podemos sino agradecer la confianza depositada en nosotros y especialmente en nuestra última solución, ginpix7.

De acuerdo con nuestro compromiso continuo con la Calidad, SAVIA, líder en Sistemas de Gestión de Nomina y Recursos Humanos para la Administración Pública,  ha llevado a cabo con éxito la auditoría realizada por la multinacional SGS, para comprobar que el sistema de calidad está perfectamente implantado y cumple el objetivo global que abarca desde el desarrollo del software hasta el servicio posventa, renovando la certificación en la norma ISO 9001-2008.

Nuestro objetivo de Calidad implica a todas las Áreas de la Organización, y pone al alcance de todos nuestros Usuarios los más altos estándares de Calidad, fiabilidad, confianza y compromiso.

El pasado 4 de Marzo, la última generación de nuestra Solución para la Gestión de Personas del Sector Público, ginpix7, hizo aparición frente a los principales responsables de RR.HH. de muchos y relevantes Ayuntamientos y Organismos de la Comunidad Valenciana. El Evento congregó a más de 100 personas, entre Concejales y Directores de RH y usuarios,  a los que queremos dar las gracias por pasar con nosotros una agradable y productiva mañana.

Después del Coffe, Luis Rodríguez, como Director de Operaciones y Ventas, y Gerardo Luján, como Responsable de la Delegación de Valencia, introdujeron la agenda del día. A continuación Luis Posadas planteó la propuesta de valor de Savia a los asistentes, explicando cómo Savia entiende el ciclo completo de la Gestión de Personas en la Administración Pública  y cómo ginpix7 interpreta a la perfección esta ambiciosa perspectiva.

Finalmente, se hizo una presentación en vivo de ginpix7, haciendo hincapié en los principales rasgos de su funcionalidad, para después responder las diferentes dudas de los asistentes. De nuevo, gracias a las aportaciones y a la implicación de nuestros Clientes, podemos cerrar un nuevo Evento con muy buena nota y la satisfacción del trabajo bien hecho. Gracias a todos los que pusieron sus horas, esfuerzo e imaginación en hacerlo posible.

El Ayuntamiento de Paterna, presentó recientemente a sus trabajadores el Portal del Empleado, donde mostraron cómo el propio empleado, a partir del autoservicio de nómina,  puede ahora gestionar de manera más eficiente su información personal, económica, laboral, etc., permitiendo la realización online de los procedimientos más habituales. Desde aquí queremos agradecer al equipo del Ayuntamiento de Paterna y al equipo de Savia implicado en el proyecto su apoyo y dedicación. Savia afianza así su posición como líder  en Soluciones Software para la Gestión de Personas en las Administraciones Públicas, englobando desde el software de nómina específico para ayuntamientos hasta el portal del empleado.

Más información sobre Paterna y su reciente implementación.

Con motivo de las nuevas medidas aprobadas por el gobierno de España, entre las que se incluyen ayudas económicas para las Administraciones Públicas que deseen mejorar su Capital Humano y Tecnológico, Savia ha desarrollado planes de software específicos para la Gestión de Recursos Humanos y Nómina. La confluencia en el tiempo del Plan E junto con el desarrollo paulatino del Articulo 20 del nuevo EBEP, ofrece una oportunidad única a las AA.LL. de capitalizar la inversión dirigiendo la misma a conseguir sistemas de Gestión de Personas enfocados en el Desarrollo del Trabajador Publico y en la Responsabilidad Social Corporativa, con la consiguiente mejora de la Función Pública.

Visite nuestro nuevo microsite para conocer con mayor profundidad las ventajas únicas que ofrece este oportunidad y las soluciones específicas que SAVIA ofrece.

Savia continúa con su voluntad de mejorar la Función Pública y afianzar su posición como líder tecnológico para la Gestión de Personas en el sector Público.

Puede visitar nuestro microsite en www.softwareplane.es

“El número de desempleados, trabajadores pobres y empleos vulnerables aumentará de manera espectacular debido a la crisis económica mundial”.  Así de “optimista” se mostraba el informe de Febrero de 2009 de la OIT (Organización Mundial del Trabajo).

En un contexto de destrucción y precariedad en el empleo, SAVIA ha conseguido crear 7 (Siete) nuevos puestos de trabajo NETOS durante el ejercicio 2009 y mantener el empleo existente.  Los 18 años de historia, el fantástico equipo humano que tenemos la suerte de tener, la fidelidad de nuestros clientes y la inquietud de buscar nuevas formas de entregar valor a nuestros clientes han sido los factores clave para, en un año tan difícil para todos, conseguir contribuir, desde nuestra modesta posición,  a la mejora de la situación general de nuestra sociedad.

SAVIA participa en la edición 2009 del ya clásico INFOCALDERO. Durante su ponencia, Luis Posadas expuso como la Gestión de Personas puede actuar como una herramienta de mejora de la Función Pública, y porqué ginpix7 es la herramienta idónea para las AALL.

La verdad es que fue un placer acudir a la invitación de Luis Esteve Boronat (Ayuntamiento del Campello) a la edición de 2009 de Infocaldero. Tuve oportunidad de encontrarme con caras conocidas y recordar viejos tiempos. Mi charla trató sobre como la tecnología aplicada a la Gestión de Personas puede actuar como un acelerador de la mejora de la Función Pública. Hice referencia a la estructura que tiene el Ciclo de Gestión de Personas en la Administración Local y como ginpix7 resuelve la aplicación de la tecnología en cada paso del ciclo. Gracias Luis por tu invitación. Espero que cuentes con nosotros en 2010.