La funcionalidad más completa y planteada en exclusiva para la Administración Pública
Gestión de Empleados
- Datos Personales, Laborales, Expediente Personal.
- Gestión del Absentismo Laboral.
- Afiliación y Contrat@.
Estructura de la Organización
- Administración de Plazas y Puestos. Plantilla y RPT.
- Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.
- Gestión de Bolsas de Empleo.
- Gestión de la Oferta de Empleo Público (O.E.P.)
- - Turno Libre.
- - Promoción Interna.
- - Minusvalía.
- Provisión de Puestos de Trabajo
- Cálculo y Seguimiento del Capítulo I.
- Simulaciones Presupuestarias.
Gestión del Ciclo de Contratación
- Edición de Modelos de Contrato y Prórrogas.
- Valoración de Contratos.
- Seguimiento del Presupuesto Diferencial.
Ciclo de Nómina para el Sector Público
- Interfaces normalizados a contabilidades con Instrucción SICAL.
- Confección Cuerpo de Nómina.
- Transparencia de la retroactividad del mes anterior.
Gestión y Seguimiento de la Acción Formativa
- Planificación y Gestión de Planes de Formación continua.
- Seguimiento Presupuestario.
- Gestión de Costes INAP.
Desarrollo del Trabajador Público. Art 20 EBEP
- Definición del Catálogo de Competencias.
- Perfiles Competenciales. Indicadores y Descriptores.
- Difusión y captura de formularios online.
- Evaluación 90º y Autoevaluación.
- Acciones de Mejora y Seguimiento de las mismas.
Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión de Planes de Prevención.
- Evaluación de Acciones.
- Gestión de Revisiones y Simulacros.
- Control de EPI´S.
Salud Laboral
- Gestión de Citas Médicas.
- Aplicación de Protocolos de Vigilancia de la Salud.
- Obtención del Historial Médico del Empleado.
Gestión de la Ayuda Social
- Definición de Conceptos según Convenio. Aplicación de criterios.
- Gestión de Ayudas concedidas y denegadas.
- Imputación a Nómina.
Sistema de Información a la Dirección
- Resumen de Indicadores Estratégicos.
- Características demográficas y Estructura de Mandos.
- Pautas de Crecimiento y Transformación.
- Selección, Movilidad y Promoción.
- Absentismo, Ley de Igualdad y Encuestas Ine.
- Formación y Evaluación de Desempeño.
Portal del Empleado basado en roles (Full Web)
- Tramitación de Solicitudes con Circuitos Workflow.
- Autoservicio del empleado.
- Portal del Gestor y del Responsable.
Herramientas integradas de carácter general
- Gestor Documental.
- Integración contable SICAL. Elaboración de RC, AD y ADO.
- Integración con Sistemas de Control de Tiempos.
- Capa de Web Services para consumo.
- Gestor de Expedientes de Personal.
- - Expedientes de Contratación.
- - Expedientes de cualquier tipo de incidencia.
- - Expedientes de Ayuda Social.
- Generador de Informes (Easy Query).
- Mensajería (Email, SMS) asociada a eventos.
ginpix7 genera Valor transversal en las instituciones. Y también a cada uno de los perfiles que lo utilizan.
Descubra cómo. ginpix7 es un sistema modular y escalable que ofrece respuestas tanto a las necesidades actuales como a las futuras.
Conocer los módulos On-Site, Saas o Cosourcing. Puede elegir el que mejor se adapte a su organización.
Saber más
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