Savia. Soluciones avanzadas en informática aplicada.

Implantación estructurada.

Visibilidad y fiabilidad. Resultados a corto plazo.

Nuestras soluciones de Gestión de Personas actúan como palancas de dinamización, de competitividad y de generación de valor en las organizaciones. De la misma forma, nuestros servicios de implementación y set-up de las soluciones, ya sea en modo On-Site, SaaS u Outsourcing, están diseñados para gestionar el cambio, reducir la incertidumbre, minimizar los riesgos durante el proceso y acelerar la puesta en marcha definitiva de la nueva plataforma.

• Metodología de implantación normalizada y certificada ISO9001-2008.
• Herramientas normalizadas para migración (total, diferencial e incremental) de datos de otros sistemas.
• Ingeniería del Proyecto. En función del tamaño y alcance de cada proyecto y de la modalidad de despliegue, se dimensiona e implementa una oficina técnica integrada por un equipo multidisciplinar que se ocupa de:
  • Seguimiento y coordinación. Adopción de métricas de progreso, planificación, control de entregas, recomendaciones en la gestión del cambio y la gestión de riesgos, seguimiento y gestión de las expectativas de los participantes en el proyecto.
  • Apoyo funcional. Apoyo para migración de datos del sistema anterior, pruebas y paralelos, control automático de los mismos contra el sistema anterior, implementación de interfaces con otros sistemas corporativos.
  • Apoyo tecnológico. Tests de stress sobre la plataforma, auditorías de control de acceso y seguridad, recomendaciones sobre las políticas de backup, agregación en el directorio activo, etc, etc.

Soporte y mantenimiento

Savia le acompaña durante todo el ciclo de vida de nuestras soluciones.

La competencia que el mercado  actual exige  a las organizaciones, recomienda un socio tecnológico capaz de prestar un soporte experto proactivo que pueda ayudarles a gestionar la complejidad  y la volatilidad del entorno en el que se desarrollan. Los servicios de Soporte y Mantenimiento de Savia persiguen la excelencia, están enfocados a minimizar los riesgos operativos, a acelerar la innovación y a reducir el coste total de las operaciones.

Aprenda con Savia. Aprenda con los que saben.

Aprenda con Savia. Aprenda con los que saben.

Nuestros programas de formación presenciales y a distancia optimizan la inversión en las soluciones y servicios Savia. Los programas de formación se categorizan en función de la planificación; algunos son de carácter gratuito y otros son objeto de facturación específica.

Consultoría Especializada.

Acceda a las mejores prácticas de RR.HH de las grandes organizaciones a costes competitivos.

Nuestros servicios de consultoría especializada están diseñados para adoptar dentro de su organización las mejores prácticas del mercado en ámbitos muy concretos de aplicación, observando los mismos estándares de calidad que observan los grandes grupos empresariales. Estos servicios son de aplicación tanto si su organización utiliza nuestras soluciones y servicios como si no lo hace y están dirigidos a medir magnitudes clave para el rendimiento de las organizaciones. Recuerde que todo lo que se mide, mejora.

Gestión del Talento

Identificación Competencial

Hace años que las metodologías de Gestión por Competencias son conocidas por todos, si bien su difusión y uso siempre ha tenido lugar en los grandes grupos empresariales.

Savia ofrece un paquete de servicio estándar que provee, un catálogo de competencias estandarizado, enfocado a los puestos claves enfocado a las organizaciones que quieren empezar a trabajar el desarrollo de sus empleados de una forma organizada y profesional.

Este paquete de servicios ofrece a las organizaciones la oportunidad de implantar un sistema de gestión que otorga, en muchos casos, una ventaja competitiva “per se”.

Inteligencia de negocio

Identificación Competencial

Usted quiere información acerca de algo. Teclea “una pista” en Google y, al instante, tiene las respuestas ordenadas por la relevancia del patrón que ha introducido. Esta es la razón por la que las expectativas respecto a la rapidez de la obtención de información por parte de las organizaciones ha aumentado radicalmente. Pero, por lo general, el acceso a los datos corporativos no es, ni muchísimo menos, tan rápido como una búsqueda en internet.

¿Por qué no puedo obtener información sobre nuestra tasa de absentismo con la misma rapidez con la que busco en internet?

• Primero, y más importante, porque no está claro “qué” es lo que hay que buscar.
• Segundo, porque cuando se sabe “qué” no se sabe “donde”.
• Tercero, porque cuando se sabe “que y donde”, no se sabe “cómo”.

Savia puede ayudar a las organizaciones a conocerse mejor a sí mismas y a ofrecer soporte a los directivos y mandos para facilitar la toma decisiones a corto, medio y largo plazo. El objetivo es una toma de decisiones rápida, independientemente de lo rápida que sea la obtención de la información.

Inteligencia de negocio para Gestión de Personas

Todas las soluciones Savia para Gestión de Personas incorporan soluciones de Inteligencia de Negocio con indicadores y paneles configurados, listos para usar y con características drill-down en todos ellos:

• Características demográficas de la Plantilla.
• Estructura de Mandos.
• Pautas de Crecimiento.
• Pautas de Transformación.
• Pautas de Rotación.
• Selección, Movilidad y Promoción.
• Tasas de Absentismo.
• Ley de Igualdad.
• Indicadores Clave de Desempeño por Sectores.