Formación
Las aportaciones de los Consultores y Usuarios de Gestión son una pieza fundamental en la evolución de nuestros Sistemas. Por este motivo, es esencial que dispongan de una Formación que les permita aprovechar al máximo sus prestaciones, creando un flujo de conocimiento que redunde en beneficio de todas las partes.
Por ello, SAVIA enfoca la Formación bajo diferentes puntos de vista:
- Programas de Certificación de Consultores. Capacitan a nuestros técnicos en la instalación e implantación de nuestros Sistemas y garantizan un Servicio de Calidad acorde a cualquier nivel de exigencia.
- Cursos de Formación continua. Incluidos en el Plan de Formación Continua, permiten la capacitación y explotación a nivel experto de todas las funcionalidades que componen nuestros Sistemas.
- Formación personalizada. Permite atender a la demanda específica de cualquier Organización, sea cual sea el rol / nivel que requiere dichos Servicios.
- Seminarios. Organizados de forma puntual y atendiendo siempre a las novedades legales y temas de interés que puedan surgir en cada momento.
Certificación de Consultores
Permiten la Formación y manejo en nuestros Sistemas a nuevos Consultores, observando todos los requerimientos de la norma de Calidad ISO 9001:2000.
Los valores y principios corporativos de SAVIA están presentes en la Formación, de forma que se garantice la transmisión no solo de conocimientos sino de un estilo y una forma de hacer las cosas que nos ha permitido llegar hasta aquí.
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Formación Continua
ginpix 7
Cursos de Nómina
Curso de Nómina y Seguridad Social. Con diferentes niveles según las necesidades. Curso de Gestión de la Contratación.
Se dirigen a: Usuarios con responsabilidad en el Area Económica. No requieren conocimientos previos a nivel técnico, más que Ofimáticos a nivel de Usuario.
Cursos de Recursos Humanos
- Curso de Gestión de Personal para la Administración.
- Curso de Gestión de la Formación.
- Curso de Gestión de la Acción Social.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
- Curso de BSC (Sistema de Información a la Dirección - Cuadro de Mando de RRHH).
- Curso de Gestión por Competencias y Desarrollo Personal.
Se dirigen a: Usuarios con responsabilidad en el Area de Recursos Humanos de la Organización. No requieren conocimientos previos a nivel técnico, más que Ofimáticos a nivel de Usuario.
Cursos Técnicos
- Administración del Sistema.
- Generación de informes complejos.
- Generador de Consultas.
- Desarrollo de funcionalidades en el BSC (Cuadro de Mando de RRHH).
- Administración de ginpix-CS ERM (Portal del Empleado).
Se dirigen a: Los miembros del Área Técnica de la Organización. También a Usuarios que, con cierto nivel técnico, accedan a tareas relacionadas con la Administración del Sistema.
P&I loga
Cursos de Nómina
Curso de Nómina y Seguridad Social. Con diferentes niveles según las necesidades. Curso de Gestión de la Contratación.
Se dirigen a: Usuarios con responsabilidad en el Área Económica. No requieren conocimientos previos a nivel técnico, más que Ofimáticos a nivel de Usuario.
Cursos de Recursos Humanos
- Curso de PERSINF - Gestión de la Estructura Organizativa.
- Curso de EDUCA - Gestión de la Formación.
- Curso de KANDIDAT - Gestión de Candidatos y procesos de Selección.
- Curso de BSC (Sistema de Información a la Dirección - Cuadro de Mando de RRHH).
- Curso de PROGRESS - Gestión por Competencias y Desarrollo Personal.
Se dirigen a: Usuarios con responsabilidad en el Área de Recursos Humanos de la Organización. No requieren conocimientos previos a nivel técnico, más que Ofimáticos a nivel de Usuario.
Cursos Técnicos
- Administración del Sistema.
- SCOUT - Generación de informes complejos.
- Generador de Consultas.
- Desarrollo de funcionalidades en el BSC (Cuadro de Mando de RRHH).
- Administración de LOGA HCM (Portal del Empleado).
- LOGA ARCHIV.
- LOGA Batch Jobs.
Se dirigen a: Los miembros del Área Técnica de la Organización. También a Usuarios que, con cierto nivel técnico, accedan a tareas relacionadas con la Administración del Sistema.
