Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

Jornada formativa online


Planes de estabilización de empleo en el contexto jurídico actual

Lugar

Online

Fecha

Martes 23 de marzo

Duración

10:00 - 13:00 (hora peninsular)

En esta jornada formativa online gratuita aprenderás a elaborar, legal y eficazmente, un plan de estabilización o consolidación de empleo, y conocerás la evolución jurisprudencial y el contexto normativo actual relacionados con la consolidación de empleo.

 

Una ocasión única en la que adquirirás las herramientas y conocimientos para realizar procesos de estabilización y consolidación, aprovechando la ampliación del plazo hasta el 31 de diciembre de 2021 para aprobar y publicar las ofertas que articulen estos procesos de estabilización.

 

*Incluye certificado de asistencia.


Contexto reciente del empleo público temporal

De las casi 2.600.000 personas que trabajan en la Administración Pública española, aproximadamente 625.000 son personal laboral temporal o indefinido no fijo. Es decir, la temporalidad representa en torno al 24% del empleo público total.

En marzo de 2020 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentenció que las Administraciones Públicas españolas abusan de la contratación temporal y que es necesario prevenir la contratación temporal fraudulenta (la que tiene como fin cubrir necesidades que no son provisionales). Aunque deja en manos de las autoridades nacionales las medidas a adoptar para evitarla.

 

Lo cierto es que esta sentencia ha generado más dudas que certezas: ¿qué sanciones se contemplan para las Administraciones que abusen de la temporalidad?, ¿qué supuestos son susceptibles de recogerse en un plan de estabilización de empleo?, ¿qué indemnizaciones pueden servir para paliar el abuso de temporalidad?


Contenidos

 

  • Contexto jurídico y organizativo: ¿De qué punto partimos?
  • Supuestos susceptibles de enmarcarse en un Plan de estabilización de empleo
  • Contenido de los Planes de estabilización de empleo y su reflejo en la plantilla, la RPT y la OEP.
  • Procesos selectivos: enfoque estratégico de las pruebas y de los méritos evaluables.
  • Evolución jurisprudencial y contexto actual de las indemnizaciones, tras la extinción de la relación de trabajo del empleado interino.

 


 

A quién se dirige la jornada

 

Responsables políticos/as, gestores/as de personal y representantes sindicales, así como jefaturas en general y cualquier otro empleado que realice funciones en materia de personal en entidades locales.

 


 

Docentes

 

 

Miguel García Rescalvo

Socio y fundador de CGP – Consultores de Gestión Pública.

Consultor y asesor especializado en temas jurídico-organizativos y, en particular, en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos.

 

 

Rosa María Pérez López

Consultora y socia de CGP – Consultores de Gestión Pública.

Licenciada en Derecho, abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Albacete, Máster en Derecho de la Contratación Pública por la Universidad de Castilla La Mancha (Albacete) y Máster Universitario en Gestión de Contratos y Programas del Sector Público, con especial aplicación al ámbito de la Defensa, por la UNED.

 

Organizan


Inscríbete gratis

Si no ves el formulario de registro, pincha en este enlace o escríbenos a marketing@savia.net.

 

 

✏️  Esta jornada online se enmarca en nuestro plan de acciones formativas para impulsar la profesionalización de la gestión de personas, que elaboramos en colaboración con asociaciones, consorcios y Administraciones Públicas.