Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

Jornada formativa online


Aplicación práctica del RD-LEY 14/2021 y normativa sobre la estabilización de empleo

Lugar

Online

Fecha

Jueves 16 de Septiembre 2021

Duración

De 10:00 a 14:00 horas

En este curso profundizaremos en los detalles sobre la nueva normativa de estabilización de empleo tras la publicación del Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Reservaremos un tiempo para preguntas no inferior a 30 minutos.

*Incluye certificado de asistencia.

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Dirigido a:

Responsables políticos/as, gestores/as de personal y representantes sindicales, así como jefaturas en general y cualquier otro empleado que realice funciones en materia de personal en entidades locales.

Contenidos

  • Antecedentes normativos y jurisprudenciales, a nivel nacional y europeo.
  • Los objetivos del RD-Ley 14/2021, las novedades que introduce con respecto a las normas precedentes y los plazos para tramitar los procesos de estabilización.
  • Cómo quedan los supuestos susceptibles de incluir en un Plan de Estabilización de Empleo, tras el RD-Ley 14/2021.
  • Cómo, en concreto, pueden ser los procesos selectivos.
  • Cómo hay que decidir el tipo de plaza a consolidar, en cuanto a categoría profesional y régimen jurídico, y cómo debe reflejarse la operación de estabilización en la plantilla y en la RPT, en su caso.

Docentes

Miguel García Rescalvo

Socio y fundador de CGP – Consultores de Gestión Pública.

Consultor y asesor especializado en temas jurídico-organizativos y, en particular, en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos.

Rosa María Pérez López

Consultora y socia de CGP – Consultores de Gestión Pública.

Consultora y asesora especializada en temas jurídico-organizativos y, en particular, en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos.

Organizado por:


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