Dentro de las funciones de RRHH encontramos la gestión de nómina, una función crítica para la que muchas veces faltan recursos especializados. Lo que supone un riesgo en forma de sanciones y recargos. Deja de preocuparte, nosotros nos ocupamos de ello.
Ginpix-BPO te libera de la carga administrativa asociada a la nómina en un entorno cloud colaborativo.
Al eliminar la incertidumbre y la presión de la gestión de nómina, tu organización puede enfocarse en funciones de valor añadido, como son la formación, la gestión del desempeño o la atención a los empleados.
José Esteban Roche, Director de RRHH del Ayuntamiento de Alfindén
Nuestro equipo trabajará colaborativamente en un entorno cloud. Esto supone que mientras subes el contrato de un nuevo trabajador inmediatamente tenemos la información actualizada y al mismo tiempo el nuevo empleado puede acceder a su perfil laboral en el Área del Empleado. Todo gracias al ecosistema cloud de gestión de personas exclusívo para la Administración Pública.
Casi 30 años de experiencia trabajando con Administraciones Públicas nos permiten realizar procesos como el pago de atrasos, incidencias aperiódicas o el pago de cotizaciones.
Toda la información se encuentra actualizada y accesible: Enlace Contable, Cuadro de Mando, Plantilla y RPT, toda la funcionalidad está conectada y accesible para tí y nuestro equipo.
Se elimina el riesgo de que un técnico de nómina esté de baja o ausente y nadie más pueda cubrir sus funciones. Algo que ocurre cuando la nómina la realizan equipos pequeños o incluso solo una persona.
Tu información estará en los data centers más seguros de Europa. Cumpliendo las exigencias del Esquema Nacional de Seguridad, Interoperabilidad y las normatívas de Protección de Datos.
Puntos críticos como las cotizaciones y las obligaciones tributarias se realizan a tiempo y correctamente. Eliminando la posibilidad de una sanción por impago o incumplimiento.
Gana un tiempo valiosísimo para realizar las funciones más valiosas de recursos humanos: atender a los empleados, mejorar su desempeño y optimizar el servicio al ciudadano.
Te contamos las ventajas que aporta la externalización de nómina en los organismos públicos y si es un modelo adecuado para tu organización..
Más informaciónCon una gestoría o con otros proveedores, externalizar la nómina supone perder control y visibilidad sobre los procesos. Lo que supone estar pidiendo informes, recibos, desgloses... Nosotros acercamos toda la gestión de la nómina a tu ayuntamiento
Servicios y asesoramiento
Savia
Software
Gestorías
Servicio de ejecución del ciclo completo de nómina.
Asesoría laboral personalizada para la Administración Pública
Gestión de la plantilla: altas, bajas, modelos oficiales.
Comunicación con organismos oficiales
Gestión de contratos
Carga y mantenimiento de la RPT y Registro de Ocupación: (Puestos, Dotaciones y Plazas)
Enlace contable
Ecosistema tecnológico cloud
Savia
Software
Gestorías
Acceso 24x7 a los datos siempre sincronizados de nómina y empleados.
Integración con los sistemas de contabilidad corporativos.
Área personal de cliente para comunicarte y compartir información con nuestro equipo.
Área del empleado móvil para tus empleados.
Sistema de control de presencia, gestión de tiempos, accesos y ausencias.
Cuadro de Analítica de RRHH.
La gran ventaja de Ginpix BPO es que mientras nosotros nos ocupamos de la gestión más administrativa, tu puedes trabajar junto a nosotros con herramientas específicas de RRHH. Con toda la información sincronizada contínua y trabajando al mismo tiempo sobre los mismos datos.
Nómina y estructura de todo el ciclo de cálculo. Sin incertidumbre legislativa, sin sanciones. Diseñada para los procesos de las Administraciones Públicas.
Más información
Descentraliza la gestión de RRHH, minimiza los procesos burocráticos y elimina barreras entre los empleados y la organización.
Más información
Control de presencia multidispositivo y móvil para realizar una gestión del tiempo que aporte flexibilidad e igualdad a los empleados.
Más información
Gestiona los procesos selectívos: Oferta de Empleo Público y Listas de sustitución mientras ofreces una experiencia digital a los candidatos.
Más información
Diseñado para ayudar a los responsables de personal y cargos políticos a analizar y conocer con precisión la situación de su organización.
Más información
Diseño y seguimiento de planes de formación y herramientas para el desarrollo profesional. Todo bajo el prisma del Estatuto Básico del Empleado Público.
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María José López, responsable del proyecto del Plan Provincial de Diputación de A Coruña
Contacta con un experto y te mostramos como podemos digitalizar tu gestión de personas
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