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Tres claves sobre el proyecto Cret@

A falta de unas semanas para entrar en la nueva fase de pruebas del proyecto Cret@, los departamentos de recursos humanos de las organizaciones deben conocer a la perfección cuáles son los objetivos de este nuevo procedimiento impulsado por la TGSS. Los tres más importantes son los siguientes:

 

Cret@

Gracias a Cret@ se produce una modernización del sistema, una comunicación bidireccional entre la empresa y la TGSS así como la simplificación de los trámites en todo el proceso.

Minimización de errores

Con el nuevo sistema de liquidación se realiza una prevención de las situaciones erróneas en la cotización  y a su vez, se produce una menor generación de deudas con recargo. ¿Cómo se consigue?

  • Aplicación de las reglas de cotización desde el momento de la liquidación por parte de la TGSS
  • Mayor seguridad jurídica en la aplicación de bonificaciones y deducciones
  • Reducción de la emisión de deudas y recargos por la subsanación de errores en la liquidación

Facturación proactiva por la TGSS

Se sustituye la autoliquidación por la facturación, de manera que se elimina el soporte papel y la necesidad de atención presencial. Además se reducen las cargas administrativas y se produce un incremento de los servicios ofrecidos para el empresario.

Mejora de la relación y la transparencia

La TGSS proporcionará toda la información disponible para el trabajador de lo cotizado por el en la Seguridad Social consiguiendo así una mayor fiabilidad y transparencia de la información utilizada para el cálculo.

*Imagen extraída de la documentación para la divulgación del proyecto Cret@ por parte de la TGSS

Más información aquí

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