Los consultores de CGP, Miguel García Rescalvo y Rosa Pérez López, abordan el contexto normativo y los elementos que hay que conocer y considerar para poner en marcha un plan de estabilización de empleo. Como, por ejemplo, los instrumentos organizativos afectados por los planes de estabilización de empleo, los pasos para diseñar procesos selectivos de consolidación, los méritos a valorar y las plazas a consolidar, entre otros.
Contenidos de la jornada
- Contexto jurídico y organizativo: ¿De qué punto partimos?
- Supuestos susceptibles de enmarcarse en un Plan de estabilización de empleo.
- Contenido de los Planes de estabilización de empleo y su reflejo en la plantilla, la RPT y la OEP.
- Procesos selectivos: enfoque estratégico de las pruebas y de los méritos evaluables.
- Publicar y gestionar procesos selectivos con Convoca, el portal de empleo de la Administración Pública.
Acceso a la grabación
Rellena el formulario y te enviaremos un link a la grabación completa de esta jornada formativa.
SAVIA tratará los datos facilitados para atender su solicitud de contacto en base al consentimiento otorgado al remitirnos el presente formulario. En caso de suscribirse a nuestra newsletter, sus datos serán tratados con su consentimiento para mantenerle informado sobre nuestros servicios. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos, a través de dpo@savia.net.. así como obtener más información en nuestra Política de Privacidad..
Los campos marcados con un asterisco(*) son obligatorios, en caso de no ser facilitados no podrá ser atendida debidamente su solicitud
¡Compártelo!
