Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

RRHH


Diagrama óptimo de RRHH en las Administraciones Públicas

En este diagrama sobre el flujo de recursos humanos en la administración pública plasmamos la situación de los departamentos de personal a través de sus principales áreas de trabajo y actuación. El documento destaca las aspiraciones de mejora y los frenos que evitan que estas se materialicen.

Las principales áreas de mejora son la visión estratégica, los procesos de selección y la evaluación, además del trabajo correspondiente a la atención al empleado. El problema en estas áreas aparece por la falta de tiempo para abordarlas debido a que otras tareas consumen la mayor parte del tiempo del departamento. Estos obstáculos son la negociación con otros perfiles (sindicatos, políticos), la gestión del ciclo de nómina y atender a las peticiones de los empleados que por su volumen representan una gran carga de trabajo. Savia ofrece soluciones de recursos humanos para eliminar la carga de trabajo en estos dos últimos puntos.

La información para elaborar el documento parte de las conclusiones alcanzadas durante la jornada de design thinking. Jornada en la que participaron ayuntamientos como los de Rivas Vaciamadrid, Salamanca o la Diputación de Alicante, además de la colaboración de NovaGob.

Descárgalo de manera gratuita rellenando el formulario inferior ¡Te llegará a tu bandeja de email al instante!

¿Te gustaría suscribirte a nuestra
newsletter y nuevos productos?

Acepto las condiciones de la política de privacidad y el uso de datos.

Ver la política de uso de datos

En cumplimiento con el RGPDEU te informamos del tratamiento que realizamos de tus datos. El responsable del tratamiento es Soluciones Avanzadas en informatica aplicada S.L siendo la finalidad el contacto comercial bajo la legitimación del consentimiento del interesado. No hay previstas cesiones de datos salvo obligación legal. Los derechos de los interesados son: acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos. Toda la información se encuentra disponible en nuestra Política de Privacidad.

¡Compártelo!

Share on LinkedIn Tweet about this on Twitter Share on Google+ Share on Facebook Email this to someone

Entradas relaccionadas


Plan para digitalizar los RRHH de un ayuntamiento

Noticias de recursos humanos

Dibujamos las fases que debe seguir un plan para digitalizar los RRHH en un ayuntamiento u organismo local.

Impulsa el teletrabajo y protege a tus empleados con nuestro fichaje móvil

Noticias de recursos humanos

La «nueva normalidad» nos obliga a convivir con el coronavirus, lo que va a provocar que se …

Qué necesita la Administración Pública para implantar el teletrabajo

Noticias de recursos humanos

La crisis sanitaria ha "forzado" el teletrabajo en las AAPP pero no todas lo están implantando del mismo modo.

Análisis de los Puestos de Trabajo como instrumento de gestión de RRHH

Noticias de recursos humanos

En un entorno tan cambiante como el de los recursos humanos, uno de los puntos más importantes …

Cómo estamos transformando la gestión de RRHH en la Diputación de Granada

Noticias de recursos humanos

Este proyecto va a centralizar la gestión de 1500 empleados públicos y a acercar a la Diputación de Granada a la...

Nómina: cómo calcular atrasos por incidencias del mes anterior

Noticias de recursos humanos

Te contamos cómo calcular atrasos para regularizar la nómina cuando se producen ciertas incidencias muy comunes.

El Ayuntamiento de Valdepeñas presenta Engate a sus empleados

Noticias de recursos humanos

Acompañamos al alcalde del Ayuntamiento de Valdepeñas en el acto de presentación de Engate, dirigido a los empleados...

Se aplaza el Foro Talento Público 2020

Noticias de recursos humanos

El Ayuntamiento de Alcorcón y ANEXPAL se unen a Savia para ofrecerte la edición más ambiciosa del Foro Talento...

Carles Ramió: «Hay que dinamitar el actual modelo de empleo público»

Noticias de recursos humanos

Carles Ramió Matas se ha especializado en el impacto de la robotización y la inteligencia artificial en la...