Nuestra auditoría de RRHH ofrece a nuestros clientes la garantía de que han modernizado satisfactoriamente sus procesos de gestión de personas. Consiste en un análisis que realizamos al finalizar un proyecto o en clientes que llevan varios años trabajando con nuestras soluciones y necesitan un “chequeo”.
Analizamos los procesos de RRHH, comprobamos el histórico de solicitudes y entrevistamos a los usuarios para entender su problemática. Revisamos también la estructura de personal, la RPT, la generación del presupuesto...
Revisamos el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y el Esquema Nacional de Seguridad dentro del marco de nuestras soluciones. Evitando sanciones y garantizando la confidencialidad de los datos.
Comprobamos que la ejecución de procesos económicos es estrictamente legal. Una buena praxis y el cumplimiento de los protocolos de uso en los procesos de nómina son críticos para evitar el fraude.
Revisamos configuraciones y estructuras del sistema, integraciones, automatizaciones y el rendimiento. Y proponemos proyectos de mejora a medio y largo plazo.
Identificamos las malas prácticas que se puedan producir en relación al uso del sistema o en los procesos de recursos humanos. Proponemos un plan de formación personalizado que cubra las necesidades de cada usuario.
Sugerimos buenas prácticas para aprovechar la funcionalidad completa de nuestras soluciones y evitar así que se infrautilicen, lo que redundaría en una falta de eficiencia y exceso de trabajo.
Revisamos configuraciones y estructuras del sistema, integraciones, automatizaciones y el rendimiento, para garantizar que la velocidad de los procesos es la adecuada.
“Los clientes que han llevado a cabo la auditoría nos confirman que ahora trabajan mejor y más eficazmente. Para ellos supuso una ayuda inestimable, ya que el ritmo del día a día no les permitía conocer sus necesidades de mejora”.
Gerardo Luján
Director de Proyectos
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