Realiza la gestión completa de los planes de formación y agiliza el proceso integrando el área del empleado: desde la definición de los cursos y convocatorias hasta la gestión de solicitudes, la asistencia a los cursos y el seguimiento presupuestario.
Define las características del curso y planifica las convocatorias. Habilita las inscripciones a través del área del empleado.
Define los detalles del curso: temario, objetivos, perfil al que va dirigido y materiales. Estos parámetros se guardarán para futuras convocatorias del curso.
Define los parámetros de la convocatoria: plazas disponibles y su ubicación (presencial u online), fechas previstas y características del aula (física o virtual).
Los alumnos solicitan su inscripción a los cursos desde el área del empleado y desde ahí consultan el estado de sus solicitudes. El administrador las apruebas o las deniega desde el gestor de formación.
Comprueba que tus empleados asisten a los cursos y conoce su valoración sobre la formación realizada.
Controla y calcula la asistencia de los empleados a cada uno de los cursos y registra sus notas y calificaciones.
Asocia los diplomas o certificados de aprovechamiento a la ficha de cada alumno y publícalos en el área del empleado.
Distribuye cuestionarios de satisfacción de cada convocatoria a través del área del empleado. Recopila estadísticas útiles para identificar necesidades formativas y aumentar la motivación de los empleados.
La partida presupuestaria destinada a formación es una de las más importantes. Justifica y reduce el coste de tus planes formativos controlando todos los gastos.
Registra y desglosa los costes visibles (reserva de aulas, materiales, docente...) y los costes alternativos, derivados de las horas que el empleado dedica a formarse en su tiempo de trabajo.
Genera y envía el fichero con la información económica para solicitar la subvención del INAP. Haz modificaciones, extrea justificantes y envía las facturas sin salir del gestor de formación.
Ana Gutiérrez, Directora de RRHH y Contratación del Ayuntamiento de Alcobendas.
Contacta con un experto y te mostramos como podemos digitalizar tu gestión de personas
En cumplimiento con el RGPDEU te informamos del tratamiento que realizamos de tus datos. El responsable del tratamiento es Soluciones Avanzadas en informatica aplicada S.L siendo la finalidad el contacto comercial bajo la legitimación del consentimiento del interesado. No hay previstas cesiones de datos salvo obligación legal. Los derechos de los interesados son: acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos. Toda la información se encuentra disponible en nuestra Política de Privacidad.
Noticias de recursos humanos
Dibujamos las fases que debe seguir un plan para digitalizar los RRHH en un ayuntamiento u organismo local.
Noticias de recursos humanos
La «nueva normalidad» nos obliga a convivir con el coronavirus, lo que va a provocar que se …
Noticias de recursos humanos
La crisis sanitaria ha "forzado" el teletrabajo en las AAPP pero no todas lo están implantando del mismo modo.
Noticias de recursos humanos
En un entorno tan cambiante como el de los recursos humanos, uno de los puntos más importantes …
Noticias de recursos humanos
Este proyecto va a centralizar la gestión de 1500 empleados públicos y a acercar a la Diputación de Granada a la...
Noticias de recursos humanos
Te contamos cómo calcular atrasos para regularizar la nómina cuando se producen ciertas incidencias muy comunes.
Noticias de recursos humanos
Acompañamos al alcalde del Ayuntamiento de Valdepeñas en el acto de presentación de Engate, dirigido a los empleados...
Noticias de recursos humanos
El Ayuntamiento de Alcorcón y ANEXPAL se unen a Savia para ofrecerte la edición más ambiciosa del Foro Talento...
Noticias de recursos humanos
Carles Ramió Matas se ha especializado en el impacto de la robotización y la inteligencia artificial en la...