Software Gestión de RRHH para Directores de Recursos Humanos

Generando valor para el
Director de RRHH

Gestión estratégica de personas, análisis y toma de decisiones, desarrollo profesional del empleado público… Ginpix7 acerca a los directores de Recursos Humanos a cumplir su función estratégica.

Los directores de recursos humanos que utilizan ginpix7 viven mejor

Mª Carme Noguer: Ajuntament de Manlleu

El Ajuntament de Manlleu, consiguió el Primer Premio a las Buenas Prácticas de Innovación y Excelencia en Gestión Pública gracias a su proyecto de gestión de personas. El ayuntamiento cuenta entre otros con el módulo de Gestión por Competencias y Desarrollo del Trabajador Público.

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Sistema integral

Con ginpix7 obtendrá un sistema integral, modular y escalable que cubre, desde una única Base de Datos, todo el ciclo de Gestión, permitiéndole gestionar un Sistema. Centralice la información referente a Estructura, Selección, Vida laboral, Evaluación y Desarrollo, Compensación, etcétera y descentralice los procesos. Incorpore a todos los empleados al Dpto. de RR.HH. mediante portales Web y convierta a los responsables en Gestores de RR.HH., automatizando todos los procesos que no añaden valor.

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Facilita la gestión del cambio

Utilice ginpix7 como una herramienta colaborativa para ejecutar su estrategia de comunicación interna. Responda rápidamente a situaciones complejas e inesperadas, como cambios globales de estructura organizativa (por decisión del nuevo equipo de gobierno) o planes de reestructuración de plantilla por nuevas necesidades de la población (por ejemplo, por aumento de la edad media de la población y la necesidad de contar con más asistentes sociales).

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Soporte a la toma de decisiones

ginpix7 le ofrece herramientas de análisis y predicción que, en un entorno cloud, convierten la información en conocimiento de la Organización, apoyándole en la toma de decisiones estructuradas y no estructuradas dentro de un contexto cambiante, ofreciéndole recursos como el análisis de sensibilidad y análisis multidimensional. Con las herramientas de análisis de ginpix7 podrá incluir, si lo desea, información de otros sistemas corporativos.

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Desarrollo profesional

Aplique y desarrolle el Art. 20 del EBEP. Ejecute una dirección de RR.HH centrada en la persona mediante una política activa de desarrollo del trabajador. Evalúe, controle y planifique fácilmente las acciones de mejora que necesita cada trabajador. Implique a los mandos intermedios en el proceso y convierta su Institución en una Organización de alto rendimiento.

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Todo lo que la administración pública necesita.

ginpix7 ofrece todo lo necesario para una gestión completa de recursos humanos

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La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es un instrumento para definir la estructura de plazas y puestos de una organización y así lograr una gestión óptima de los empleados públicos. Repasamos en qué se diferencia de un organigrama y otros conceptos clave.

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