Ajuntament de Granollers

Con alrededor de 60.000 habitantes, Granollers es la ciudad más poblada de la comarca del Vallés Oriental, en la provincia de Barcelona. Su Ayuntamiento tiene una plantilla de en torno a 1.000 empleados, que gestiona desde 2018 con nuestro ecosistema de recursos humanos en la nube exclusivo para Administración Pública.

Antecedentes del proyecto

El departamento de Recursos Humanos del Ajuntament de Granollers, integrado por 12 personas, ha evolucionado de una configuración clásica (nómina, Capítulo I, relaciones laborales) a otra más participativa, caracterizada por una gestión más próxima, fiable y eficaz.

Iniciaron este proceso en 2018, cuando se puso al frente del área de personal Pau Juste Calvo.

En esta entrevista a Equipos y Talento, Juste comenta que los que más les llamó la atención de nuestra propuesta fue la «orientación específica a las necesidades del sector público, dentro del marco garantista de gestión pública (contratación, selección, gestión presupuestaria) sin perder de vista la eficacia asociada a la gestión de recursos humanos».

Otro de los motivos por los que nos adjudicaron el proyecto fue que nuestras soluciones tecnológicas recogieran «todas las tipologías de regímenes de dedicación y singularidades de los diferentes colectivos» que prestan servicios al Ayuntamiento.

«Apreciamos que todas las tipologías de regímenes de dedicación y singularidades de los diferentes colectivos que prestan servicios a nuestro Ayuntamiento quedaran recogidas en sus soluciones tecnológicas», Pau Juste, Director de Recursos Humanos.

«No podemos vivir de espaldas a la realidad»

Los ayuntamientos ya están asimilando la relación entre nube y digitalización, pero hace unos años el uso de esta tecnología no estaba tan normalizado en el sector público local. Por eso, la apuesta del Ajuntament de Granollers por Savia Cloud fue pionera. «La utilización de la tecnología resulta clave para impulsar el tan deseado cambio cultural. No podemos vivir de espaldas a la realidad y si ésta va en una determinada dirección, seguro que es la correcta».

En este sentido, afirma que la relación con nuestros consultores es «muy fluida» y añade: «Nos tranquiliza ver las evoluciones que nos plantean de motu proprio y la solución puntual a las necesidades que les presentamos. Se nota que en el centro de sus decisiones y de los servicios que ofrecen, está la experiencia de usuario«.

«Se nota que en el centro de sus decisiones (de Savia) y de los servicios que ofrecen, está la experiencia de usuario», Pau Juste, Director de Recursos Humanos.

«Son las personas las que plantean y desarrollan las iniciativas y para ello es clave contar con soluciones tecnológicas adecuadas y un partenariado solvente. Todo lo anterior está siendo nuestra experiencia con Savia»; concluye.