Visualiza el futuro,
optimiza el presente
Analítica de RRHH para el sector público
Datos y métricas de RRHH para la Administración Pública
Optics es la solución de analítica de RRHH para el sector público que ordena y presenta visualmente los datos de tu plantilla. Conoce qué ocurre en tu organización, detecta patrones y toma decisiones en base a información objetiva.
Conóce el presente
Con visualizaciones intuitivas, descifra el pulso de tu equipo, desde el absentismo hasta la distribución de costes, permitiendo una gestión informada. Refleja el hoy, facilitando decisiones acertadas para un servicio público eficaz.
Predice el futuro
Anticipa tendencias y necesidades futuras para la planificación estratégica y la optimización de recursos. Tendrás las herramientas adecuadas para tomar decisiones que impulsen a tu organización hacia el éxito a largo plazo.
La información siempre a mano
Optics simplifica la obtención de informes oficiales al automatizar su generación con los datos de tu organización. Con unos pocos clics, puedes tener acceso a informes como el modelo ISPA o los listados de encuestas del INE.
People Analytics para el sector público
Mide las métricas de la gestión pública de personas: media de edad, igualdad, absentismo, tasas IT, parámetros económicos...
Estudia la estructura, características y evolución de tu plantilla, aplicando filtros por periodo temporal, departamento, colectivo fiscal o tipo de contrato. Visualiza hasta 100 cateogrías de datos, como:
- La evolución de contratos en función del tiempo de contrato.
- Los empleados por sexo, antigüedad, tipo contrato...
- Las unidades FTE comparadas con el número total de empleados.
- El coeficiente de rotación.
Con la herramienta de analítica de RRHH para administraciones públicas visualiza los costes de personal por categoría, puesto de trabajo, departamento y contrato. Conoce el sueldo medio de tu plantilla y el presupuesto destinado a planes de empleo. Comparte esa información con Tesorería e Intervención y optimiza costes.
- Detecta irregularidades en cuantías: diferencias entre departamentos, zonas geográficas...
- Obtén tendencias y previsiones de gastos.
- Garantiza el cumplimiento del presupuesto.
La analítica de RRHH te permite conocer el nivel de absentismo y sus causas, además de la frecuencia con la que se produce o los grupos de empleados a los que afecta. Para así aplicar medidas y planes que lo reduzcan.
- Absentismo por IT, como por ejemplo Enfermedad, Accidente, etc. Las tasa de IT por año y tipo de IT.
- Calcula el porcentaje que representan las ausencias respecto de la jornada laboral estipulada.
- Tasa IT organizada por Colectivo Fiscal, contrato, etc.
- Garantiza el cumplimiento del presupuesto.
Diferentes ópticas de análisis
Visualiza la información con distintos niveles de agregación. Parte de una visión completa de la organización y ve profundizando hasta el análisis específico de una única persona. Decide que quieres analizar y visualiza solo la información que en ese momento necesitas.
Los perfiles políticos necesitan una visión holística de la organización. Optics ofrece información ordenada sobre tasas de rotación o ausencias. Estos datos sirven para aplicar acciones estratégicas y cumplir con los propósitos de transparencia pública.
Busca y compara datos específicos como el colectivo fiscal, la modalidad de contrato o la antigüedad. Adelanta acontecimientos como las futuras jubilaciones o posibles vacantes fundamentales para un buen servicio público.
Obtén informes oficiales como el modelo ISPA o los listados de encuestas del INE que se generan automáticamente y en segundos con los datos de tu organización. O personaliza y genera informes con los indicadores clave que te resulten más útiles para tu trabajo.
Analítica fácil de usar
Comienza a analizar tus datos de inmediato sin necesidad de ser un especialista en analítica de RRHH. La sencillez y la interfaz visual te permiten navegar por grandes volúmenes de datos sin dificultad y sin largos tiempos de carga. Utiliza las las plantillas preestablecidas que te facilitarán el trabajo.
Obtén informes oficiales como el modelo ISPA o los listados de encuestas del INE que se generan automáticamente y en segundos con los datos de tu organización.
Personaliza y genera informes con los indicadores clave que te resulten más útiles y adáptalos a tu organización. Guárdalos con filtros preestablecidos para que siempre accedas con los datos relevantes y compártelos fácilmente.
Empieza a trabajar con los datos desde el primer día. En apenas unos clics obtendrás una visión completa de los RRHH de tu organización. Maneja grandes volúmenes de datos sin pérdidas de rendimiento y disfruta poniendo la información a tu disposición.
Con la confianza de más de 200.000 empleados gestionados
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