Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

Clientes Savia


Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid

Una apuesta por el futuro de los recursos humanos

Una apuesta por el futuro de los recursos humanos

Con sus más de 80.000 ciudadanos, nos encontramos ante uno de los Ayuntamientos más importantes de la Capital, que apuesta por la modernización y la innovación en todos sus procesos. Además, su preocupación por el medio ambiente, dotando a sus instalaciones e infraestructuras de procesos ecológicos, hace justicia al premio otorgado el pasado mes de octubre con el que se le acredita como “Ciudad Sostenible”.

 

“Nuestro principal objetivo es intentar por encima de todo ser más eficientes. Hemos apostado por un equipo de gente experta para poder seguir aportando al ciudadano los mejores servicios”

Relación de personas públicas y ciudadanos

Desde el año 2010, el Ayuntamiento del municipio madrileño de Rivas Vaciamadrid, apostó por las soluciones de Savia para la gestión integral de sus recursos humanos. El Ayuntamiento pone especial atención en uno de sus objetivos más importantes: la cercanía y proximidad con el ciudadano.

Perfil del caso

Con una filosofía de trabajo centrada principalmente en la innovación, el Ayuntamiento de Rivas quiere conseguir por encima de todo la mejor eficiencia. Por ello elige a Savia para un proyecto de gestión integral de Recursos Humanos, y de toda la plantilla del consistorio, con la plataforma Ginpix7 y los módulos de nómina y gestión de personal.

Es cierto que el entorno actual de conflictividad económica no favorece las grandes inversiones, pero no siempre hay que realizar un gran desembolso para conseguir los mejores resultados. A pesar de las dificultades que atraviesa la Administración Pública en nuestro país, la optimización de los recursos es la salida más eficiente, por eso, aprovechar al máximo todas las posibilidades de una herramienta es la mejor opción.

Estas fueron algunas de las razones por las que el Ayuntamiento de Rivas decidió apostar por una nueva solución para la gestión de su personal, que optimizara sus recursos a un coste reducido. La elección del Ginpix7 de Savia, vino dada en un principio por las buenas referencias en el sector.

“Los clientes que tenía Savia fueron el espejo en el que mirarnos”, explica Andrés Couso.

La elección de Savia

Nuestra dilatada experiencia en soluciones para la Administración Pública y la facilidad de uso de nuestra aplicación, fue lo que determinó la apuesta del ayuntamiento por Ginpix7.

La inversión en innovación, pero sobre todo en personas, mejora todos los servicios de gestión de los empleados públicos, y repercute de manera directa en los servicios que recibe el ciudadano. Se ha implantado el sistema en un momento complejo en el entorno de los recursos humanos. Pero a pesar de eso, cuando se produce una satisfacción del empleado público, la mejora del servicio de atención al ciudadano es muy notable. Para el ciudadano cambia la manera en la que percibe al funcionario porque ve a un trabajador que tiene cubiertas todas las necesidades de su puesto de trabajo, gracias a la transparencia que se percibe tanto interna como externamente.

Gestión de los empleados públicos

Una de las grandes novedades que aporta Ginpix7 a la gestión pública es la integración de la plataforma con el trabajador, a través del Portal del Empleado. Gracias a este módulo, el empleado pasa a ser parte activa de la gestión de recursos humanos. Por ello, su principal valor añadido se centra en la descentralización de las tareas, ya que no se depende del departamento de Recursos Humanos para la actualización de datos personales, solicitudes de cursos, vacaciones etc.

La autogestión del empleado sería por lo tanto su principal ventaja para así permitir al Director de recursos humanos, centrarse en tareas de valor añadido.

“El portal del empleado nos ha permitido mejorar la comunicación del empleado con el Departamento de RRHH, haciéndolo todo de forma digital”, asegura el jefe de informática del ayuntamiento, Jesús García.

Nuevos retos en nuestra relación con Rivas Vaciamadrid

No cabe duda de que el futuro de la gestión de personas va a ser distinto y esperanzador. La novedad de la crisis económica será asociar el coste de cada tarea y cada función a los procesos que se realizan. Eso hará, a su vez, que los servicios se presten con un control del coste y del valor añadido de cada recurso humano que se destina a cada cosa, que hará que tengamos que pensar más que en el salario, que ha sido el paradigma hasta ahora, en el coste.

Por este motivo, para seguir aportando valor añadido a los procesos de gestión de personas en la Administración, Ginpix7 seguirá evolucionando a la par que sus clientes. Una apuesta de futuro enfocada a alcanzar el éxito.

”Tengo la sensación de tener entre manos una herramienta con progresión que tiene desarrollo para los próximos años», concluye Andrés Couso.

Conclusiones

Una de las soluciones que más está evolucionando en estos últimos años en Savia es Ginpix7, y de eso hablan los clientes como el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.

Añadimos constantemente cambios evolutivos que no afectan a la usabilidad del software, lo que mejora notablemente la experiencia de usuario y la facilidad de uso e intuición. Gracias al compromiso y garantía de la constante evolución de todas nuestras soluciones de software, nuestros clientes mantienen su confianza y seguridad con nosotros.

¡Compártelo!

Share on LinkedIn Tweet about this on Twitter Share on Google+ Share on Facebook Email this to someone

Entradas relaccionadas


Cómo estamos transformando la gestión de RRHH en la Diputación de Granada

Noticias de recursos humanos

Este proyecto va a centralizar la gestión de 1500 empleados públicos y a acercar a la Diputación de Granada a la...

El Ayuntamiento de Valdepeñas presenta Engate a sus empleados

Noticias de recursos humanos

Acompañamos al alcalde del Ayuntamiento de Valdepeñas en el acto de presentación de Engate, dirigido a los empleados...

Hazte con tu entrada para la tercera edición del Foro Talento Público

Noticias de recursos humanos

El Ayuntamiento de Alcorcón y ANEXPAL se unen a Savia para ofrecerte la edición más ambiciosa del Foro Talento...

Cómo y cuándo publicar la convocatoria de Oferta de Empleo Público

Noticias de recursos humanos

Continuamos con nuestra serie de contenidos sobre buenas prácticas para gestionar procesos selectivos en la...

¿En qué se parecen los procesos selectivos al muro de Invernalia?

Noticias de recursos humanos

Los asistentes de NovaGob descubrieron por qué necesitan digitalizar y mejorar los procesos selectivos, si no quieren...

Nos conceden el sello Pyme Innovadora

Noticias de recursos humanos

Una de nuestras labores principales es la innovación tecnológica y ahora podemos acreditarlo gracias al sello Pyme...

Outsourcing de nómina para ayuntamientos: requisitos que deben ofrecerte

Noticias de recursos humanos

Proveedores de nómina hay muchos pero no todos están preparados para ofrecer un servicio acorde a las exigencias de...

Qué es la Oferta de Empleo Público y cómo publicarla

Noticias de recursos humanos

La Oferta de Empleo Público es una oportunidad para que los organismos públicos modernicen sus plantillas. Repasamos...

Publigital, el nuevo podcast de Savia sobre digitalización en el sector público

Noticias de recursos humanos

Publigital es el nuevo podcast de Savia en el que abordaremos los retos que tienen por delante las Administraciones...