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Despliegue de planes provinciales de Recursos Humanos que impulsan la digitalización del territorio.
Más informaciónNómina y estructura de todo el ciclo de cálculo. Sin incertidumbre legislativa, sin sanciones. Diseñada para los procesos de las Administraciones Públicas.
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Descentraliza la gestión de RRHH, minimiza los procesos burocráticos y elimina barreras entre los empleados y la organización.
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Control de presencia multidispositivo y móvil para realizar una gestión del tiempo que aporte flexibilidad e igualdad a los empleados.
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Gestiona los procesos selectívos: Oferta de Empleo Público y Listas de sustitución mientras ofreces una experiencia digital a los candidatos.
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Diseñado para ayudar a los responsables de personal y cargos políticos a analizar y conocer con precisión la situación de su organización.
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Diseño y seguimiento de planes de formación y herramientas para el desarrollo profesional. Todo bajo el prisma del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Alaitz Etxeandia, Directora General Fundación BiscayTIK
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