Cómo planificar tus plantillas y afrontar el relevo generacional con un plan estratégico plurianual
17 de diciembre 2025 - 10:00 a 14:15 | Evento Online en directo
Un evento organizado por:
Afrontando el gran reto de la Administración Pública
Un evento práctico, con visión estratégica y casos reales, que te permitirá anticiparte a los desafíos que vienen.
Temario
Diagnóstico inicial. Identificaremos las principales deficiencias que detectamos en relación con las plantillas y el relevo generacional.
La importancia de la visión estratégica. En materia de plantillas es indispensable la planificación plurianual, para ser mínimamente eficaces.
Cómo interpretar correctamente la legislación vigente para incluir todas las plazas necesarias en las Ofertas de Empleo y encajar legalmente el aumento del Capítulo I del presupuesto.
Claves para garantizar la cobertura inmediata de los puestos vacantes y facilitar la coexistencia entre quienes se jubilan y quienes les sustituirán, asegurando la continuidad del servicio.
Miguel García Rescalvo
Ha sido Jefe de Contratación del Ayuntamiento de Alcorcón (1980-85). Consultor en Personas y Sistemas S.A. (1985-96) y Estrategia Local S.A. (1996-2007). Fundador de Consultores de Gestión Pública, S.L. (1997-2025) y Director de Defensa Pública Abogados, S.L. desde 2003 y ahora presidente de Dinámica Pública Consultores.
Especializado en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos, ha asesorado a 170 instituciones e impartido más de 800 cursos, además de publicar numerosos manuales sobre contratación pública y RR.HH.
Recibió un reconocimiento en 2021 por su contribución a la gestión de RR.HH. en Administraciones Públicas y a la formación, otorgado por ANEXPAL.
Rosa María Pérez López
Licenciada en Derecho, Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Albacete bajo el nº de colegiado 2627. C.A.P y Máster en Derecho de la Contratación Pública por la Universidad de Castilla La Mancha (Albacete) y Máster Universitario en Gestión de Contratos y Programas del Sector Público, con especial aplicación al ámbito de la Defensa, por la UNED.
Funcionaria de carrera de Administración Local desde el año 1993.
Consultora de CGP (2010-2025) y ahora directora y consultora en Dinámica Pública Consultores.
Izaskun Alaña Alonso
Consultora en organización y gestión de personas en el sector público, con una amplia trayectoria tanto en la administración como en la consultoría.
Ha ocupado cargos directivos en el área de Recursos Humanos en la administración local, donde impulsó proyectos de modernización, eficiencia y desarrollo del talento. Máster en Dirección de Recursos Humanos y coach profesional, ha trabajado en instituciones como la Diputación Foral de Álava, el Parlamento Vasco o la Embajada Española en Lima.
Desde 2025 es socia-consultora de Dinámica Pública Consultores.
Precio por organización:
90,00€
Incluye
Acceso al curso en directo.
Preguntas en directo.
Grabación del curso.
Certificados de asistencia.