Innovación en procesos selectivos en las Administraciones Públicas
Los procesos selectivos son una de las grandes responsabilidades en las áreas de gestión de personas, talento y Recursos Humanos.
¿Cómo puedes superar con éxito en esta tarea? ¿Cómo puedes aplicar la #innovación en la #selección de tus equipos?
Antonio Peña
Subdirector General de Promoció Professional
Direcció General de Funció Pública
A lo largo de mi carrera administrativa he desempeñado diversos puestos de trabajo en el ámbito de la Administración de la Generalitat, en diferentes departamentos y materias tales como gestión de personal, asesoramiento a las entidades locales, participación ciudadana, planificación e inspección, gabinetes técnicos y de estudios, cultura, etc… habiendo asistido e impartido una gran cantidad de acciones formativas en los diferentes ámbitos de gestión. Entre los puestos de trabajo más significativos que he desempeñado se encuentran los de Subdirector de Participación Ciudadana, Subdirector de Planificación e Inspección de Servicios Sociales, Subdirector de Gabinete técnico y de la oficina de la portavocía del Consell, Secretario General Administrativo o Subdirector General de Promoción Profesional en la dirección general de función pública, puesto que desempeño actualmente.
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