Cursos especializados en gestión pública
con Miguel García Rescalvo
Descubre junto a Miguel los conceptos y los instrumentos jurídicos, organizativos, técnicos y metodológicos necesarios para gestionar de forma adecuada y óptima los RR.HH. de las Entidades Locales
¿Sabes que tienes La Ley de tu parte?
Aborda junto a Miguel García Rescalvo la clarificación, el contenido, el alcance y el régimen jurídico de conceptos e instrumentos como:
- La diferencia total que existe entre la Plaza y el Puesto de Trabajo.
- La fundamental distinción, así como el contenido de la Plantilla (la regulada en las normas sobre personal) y de la Relación de Puestos de Trabajo.
- El contenido y alcance de cada una de las partes del sistema retributivo.
- La Oferta de Empleo Público, la Tasa de Reposición de Efectivos.
- La movilidad y carrera por la vía de las Plazas (promoción interna).
- El contenido y alcance de los procesos de funcionarización.
- La configuración de los Puestos de Trabajo. (Descripción funcional, jornada anual, horario de trabajo...)
- El contenido y aplicación de los Planes de Ordenación de los RR.HH.
Un curso que arranca recordando los principios para ir profundizando en los mecanismos y buenas prácticas que convierten a una gestión pública en una gestión estratégica y excelente.
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Miguel García Rescalvo
Ha sido Jefe de Contratación del Ayuntamiento de Alcorcón (1980-85). Socio-Consultor de Personas y Sistemas S.A. (1985-96). Socio-Consultor de Estrategia Local S.A. (1996-2007). Socio-Fundador y consultor de Consultores de Gestión Pública, S.L. desde1997. Socio Director de Defensa Pública Abogados, S.L. desde 2003.
Como consultor y asesor está especializado en temas jurídico-organizativos y, en particular, en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos. Ha realizado trabajos de consultaría y de asesoramiento jurídico en unas 150 Instituciones y ha impartido más de 800 cursos, seminarios y conferencias en 160 instituciones, aproximadamente. Igualmente, ha publicado diversos manuales sobre contratación pública y sobre RR.HH.
Cuenta con el “reconocimiento por todos los años dedicados a mejorar la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas” y a la formación, otorgado en el año 2021 por la Asociación Nacional de Responsables, Expertas y Expertos en gestión de personas en la Administración Local (ANEXPAL).
Disponible bajo suscripción
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