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Procesos onboarding en las organizaciones

Con Lucía Quiroga

El proceso de acogida a los nuevos profesionales, al nuevo talento que se incorpora a los organismos e instituciones públicas, se ha convertido en un factor clave, necesario para lograr la mejora en la calidad del servicio al ciudadano


¿Cómo fue tu primer día de trabajo en la plaza que ahora ocupas?
 
Generar un procedimiento estudiado, planificado y cuidado de acogida es una de las vías que garantiza no solo la efectiva organización y gestión de personas y equipos sino también el cuidado y la transmisión del conocimiento y talento en tu organismos o institución.
 
Durante el desarrollo de esta master class vamos a conocer cómo podemos realizar ese plan de acogida, qué estrategias y acciones resulta más interesante y útil implementar. Seguiremos las pautas de elaboración del plan incluyendo también los agentes, actores, tareas y responsabilidades que hacen posible una satisfactoria acogida para aquellos que se incorporan a tu organismo o institución. Observaremos como el cumplimiento e integración natural de un proceso "onboarding" es un gran facilitador para la buenas gestión y el trabajo colaborativo que redunda directamente en la proyección de una imagen moderna y amigable de la administración pública.
 
Un curso práctico de utilidad real y aplicación inmediata.
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Lucía Quiroga Rey

Formadora de la Junta de Andalucía

Experta en desarrollo de personas y de equipos. 

 

Funcionaria de la Junta de Andalucía desde hace más de 28 años, con experiencia en puestos directivos, como Jefa de servicio, Secretaria General y Directora del Instituto Andaluz del Deporte. Formadora del Instituto Andaluz de Administración Pública en cursos, como los MOOC de “Dirección Pública” o el de “Gestión de proyectos” y en Programas, como el de “Líderes Emergentes” o el de “Acceso y Acogida”.
 
Mentor Coach desde hace diez años, convencida de que nuestras administraciones públicas tiene que estar en continuo avance hacia la excelencia, caminando por la innovación, pero poniendo siempre a las personas en el centro, desde la base hasta los más altos puestos directivos.
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