EVENTO FINALIZADO
19 de septiembre - Presencial (Sevilla) - De 09:30h a 14:00h
Savia y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias continuamos avanzando en nuestra misión de formar y capacitar sobre la gestión de las personas en las administraciones locales.
El objetivo de la sesión es facilitar una formación presencial muy práctica a los responsables de las administraciones locales para poder aprobar una Oferta de Empleo en 2023 que contenga una Tasa de Reposición de Efectivos Específica, además de la Ordinaria.
Se compartirán los conocimientos y recomendaciones imprescindibles y de total actualidad que permiten que la temporalidad en el empleo público no supere el 8% de las plazas estructurales a finales de 2024.
Se facilitarán las pautas necesarias para actualizar las plantillas con las plazas estructurales perdidas a lo largo de los años, debido a las limitaciones de la Tasa de Reposición de Efectivos.
Incluiremos una segunda parte de contenidos orientada a dar las pautas de mejora para realizar un buen plan de acogida y de transferencia del conocimiento a los nuevos empleados públicos.
Estructura de la jornada
10.00 H – Registro de entrada
10.30 H – Inicio de la Jornada. Apertura y bienvenida por: Sra. Teresa Muela Tudela, Secretaria general de la FAMP.
10.30 – 11:15 – Ponencia práctica impartida por Miguel García Rescalvo: “Tasa de Reposición de Efectivos Específica de la LPE/2023 y otras vías legales para aumentar las plantillas de personal fijo. Presentado por: Sr. Juan Manuel Fernández Ortega. Director del Departamento de Formación e Innovación Pública (FAMP)
11:15 – 11:30 – Turno de preguntas sobre la ponencia
11:30 – 12:00 – Pausa Café
12:00 – 12:45 – Ponencia práctica impartida por Lucía Quiroga Rey: “Los procesos onboarding en el sector público”
12:45 – 13:30 – Taller/Dinámica
14:00 – Despedida y cierre
Ponentes destacados
Lucía Quiroga Rey
Experta en desarrollo de personas y de equipos.
Funcionaria de la Junta de Andalucía desde hace más de 28 años, con experiencia en puestos directivos, como Jefa de servicio, Secretaria General y Directora del Instituto Andaluz del Deporte.
Formadora del Instituto Andaluz de Administración Pública en cursos, como los MOOC de “Dirección Pública” o el de “Gestión de proyectos” y en Programas, como el de “Líderes Emergentes” o el de “Acceso y Acogida”.
Mentor Coach desde hace diez años, convencida de que nuestras administraciones públicas tiene que estar en continuo avance hacia la excelencia, caminando por la innovación, pero poniendo siempre a las personas en el centro, desde la base hasta los más altos puestos directivos.
Miguel García Rescalvo
Consultor, asesor jurídico y formador en el Sector Público desde 1985, especializado en Organización, Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos.
Ha sido técnico local y es socio-fundador y consultor de Consultores de Gestión Pública, empresa dedicada a la consultoría, el asesoramiento jurídico y la formación en el Sector Público.
Cuenta con el “reconocimiento por todos los años dedicados a mejorar la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas” y a la formación, otorgado por la Asociación Nacional de Responsables, Expertas y Expertos en gestión de personas en la Administración Local (ANEXPAL).