Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

Savia


La Mancomunitat Intermunicipal Penedès Garraf inicia con Savia un Proyecto SaaS de Gestión de RRHH y Nómina

La Mancomunitat elige a Savia como partner estratégico para la gestión de nómina y RRHH en la nube, ofreciendo la máxima seguridad y custodia de los datos digitales.

La Mancomunitat Intermunicipal Penedès Garraf (Vilanova i la Geltrú, Barcelona) ha elegido a Savia como socio estratégico para la implantación de un proyecto de gestión de RRHH y nómina en la nube. La Mancomunitat podrá acceder al software de Savia (Ginpix7) desde cualquier lugar y momento. Con tan sólo acceso a internet es posible gestionar las nóminas y recursos humanos. Todo ello con máxima seguridad y custodia de los datos digitales.

El Ecosistema Cloud de Savia supone un avance significativo en la estrategia de innovación y modernización tecnológica para la Mancomunitat Penedès Garraf y su Área de Personal.

Particularidades del proyecto SaaS

La Mancomunitat Penedès Garraf ha decidido optar por esta modalidad del uso del software en la nube para reducir los costes asociados al despliegue pero sin renunciar a ninguna funcionalidad de las que ofrece Ginpix7.

Poder acceder a la tecnología de Savia va a suponer un avance no sólo en innovación y digitalización, sino también en la automatización de procesos como la gestión de ciclo de nómina, la contratación laboral,  la gestión de empleados y generación de informes y consultas. Savia también ha incluido en el proyecto la interfaz de datos con la contabilidad SICAL, facilitada por la Diputación de Barcelona.

La Mancomunitat Penedès Garraf ahora cuenta con un sistema para aumentar la fiabilidad de los cálculos y cotizaciones sociales de sus empleados, al ser una  solución especializada para la Administración Local.

En las próximas semanas comenzarán las acciones de implantación en la nube junto a un un plan formativo dirigido al equipo de técnicos de Recursos Humanos de la Mancomunitat Penedés Garraf. Está previsto que para mitad de año ya estén trabajando al 100% con Ginpix7, habiendo dado un paso adelante en la transformación digital y la optimización de procesos.

¡Compártelo!

Share on LinkedIn Tweet about this on Twitter Share on Google+ Share on Facebook Email this to someone

Entradas relaccionadas


Conoce el rompedor proyecto del Ajuntament de Dénia que derriba estereotipos sobre el empleo público

Noticias de recursos humanos

El Ajuntament de Dénia quiere ser un destino laboral aspiracional para su ciudadanía. Para lograrlo, se ha …

Jornada sobre normativa y casos prácticos de consolidación de empleo temporal. Con el Aj. de València y AVTPAL

Noticias de recursos humanos

Desde que se aprobara y publicara la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la …

La resiliencia iba de esto. Historia en 3 actos sobre digitalización extrema en el sector público

Noticias de recursos humanos

La pandemia y su impacto en la digitalización del sector público (y en la nuestra propia), como no te la han contado...

Así se vivió el Foro Talento Público 2021

Noticias de recursos humanos

Pese a ser la edición con más audiencia, el Foro Talento Público 2021 tuvo una atmósfera más …

Estabilización de empleo: cómo ejecutar los procesos a tiempo y cumplir el RDL 14/2021

Noticias de recursos humanos

El nuevo RDL 14/2021 de medidas para reducir la temporalidad del empleo público fija unos plazos muy …

Todo lo que necesitas saber (y podemos contarte) sobre el Foro Talento Público 2021

Noticias de recursos humanos

Tras aplazar la edición de 2020, el Foro Talento Público por fin tiene nueva fecha en el …

José Luis López, Director de RRHH del Ayuntamiento de Utrera: «La nube da mucha flexibilidad al departamento»

Noticias de recursos humanos

En 2020 el Ayuntamiento de Utrera migró su ecosistema de recursos humanos a la nube, tras años …

Ya es oficial: vuelve el Foro Talento Público

Noticias de recursos humanos

Por fin podemos anunciar la fecha oficial del próximo Foro Talento Público. Será el jueves 11 de noviembre...

Tras su primer año, Convoca se reafirma como el portal de empleo de la Administración Pública

Noticias de recursos humanos

Más de 9.000 aspirantes inscritos, 50 procesos selectivos gestionados (entre promoción interna, concursos, concursos...