Soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina

Tecnología


5 razones por las que subir tu ecosistema de RRHH a la nube

Las organizaciones españolas reconocen que la nube es relevante para su transformación digital, hasta el punto de que el 70% de ellas afirma que las soluciones en la nube son estratégicas para su modelo futuro de negocio. Es lo que se desprende del reciente informe de la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital).

Datos que contrastan con lo que se manejaban hace apenas tres años, cuando solo un 57% de las empresas afirmaban utilizar la nube o planeaban implementarla en alguna de sus formas y un 32% carecía de estrategia cloud (datos extraídos de un informe realizado por International Data Corporation (IDC) y patrocinado por Cisco).

Aunque la mayoría de organizaciones españolas esté familiarizada, en mayor o menor medida, con esta tecnología, existen aún grandes diferencias entre las de mayor tamaño y facturación y las más pequeñas.

saas

Entre las principales claves del informe, Cisco destaca que la nube está entrando en una segunda oleada de adopción donde las organizaciones no se centran únicamente en la reducción de costes y el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), sino que se apoyan en la nube como plataforma clave de crecimiento e innovación. Así, el 54% de los encuestados esperan que el cloud computing les ayude a asignar el presupuesto de TI de una manera más estratégica en los próximos dos años, y el 53% creen que gracias a la nube aumentarán sus ingresos.

Pero no solo es cuestión de ingresos, en Savia destacamos 6 razones por las que es necesario subir tu ecosistema de RRHH a la nube:

Accede desde cualquier sitio

No importa donde estés trabajando ni desde qué dispositivo te conectes. Siempre tendrás acceso a tu software y a todas sus herramientas.

Reduces costes de licencias y equipos

Gracias a tener todos los datos y aplicaciones alojadas en la nube, no tendrás que invertir dinero en ampliaciones de memoria. Es cierto que en muchos casos tendrás que hacer frente a un pago mes a mes, pero siempre resultará un coste menor frente al desembolso de una licencia por un producto que, quizá, esté al final de su vida útil. Ah, y es un gasto deducible fiscalmente.

Goza de las últimas versiones

La actualización del software es continua. Por lo que siempre estarás utilizando la última versión mejorada del mismo. Normalmente, los costes de las nuevas versiones alojadas en la nube son mínimos o nulos.

Programacion

Seguridad y propiedad privada

La nube es mucho más segura que una explotación on-site, ya que los protocolos de seguridad son extremos y proveen copias de seguridad y protección de datos.

Tus datos son tuyos. El día que emigres, tus datos se irán contigo. Podrás solicitar tu copia de seguridad y llevarla allá donde vayas.

Ideal para distintos usuarios

Se puede acceder al software a través de distintos dispositivos y distintos usuarios al mismo tiempo. En este sentido, es muy común que el cliente solicite el outsourcing de nómina a la misma empresa proveedora del software en la nube ya que no sólo te aseguras el poder trabajar a la vez sin problemas y acceder a todos los datos a tiempo real; sino que también dejas en manos de profesionales el cálculo de la nómina.

¡Compártelo!

Share on LinkedIn Tweet about this on Twitter Share on Google+ Share on Facebook Email this to someone

Entradas relaccionadas


Estabilización de empleo: cómo ejecutar los procesos a tiempo y cumplir el RDL 14/2021

Noticias de recursos humanos

El nuevo RDL 14/2021 de medidas para reducir la temporalidad del empleo público fija unos plazos muy …

Todo lo que necesitas saber (y podemos contarte) sobre el Foro Talento Público 2021

Noticias de recursos humanos

Tras aplazar la edición de 2020, el Foro Talento Público por fin tiene nueva fecha en el …

José Luis López, Director de RRHH del Ayuntamiento de Utrera: «La nube da mucha flexibilidad al departamento»

Noticias de recursos humanos

En 2020 el Ayuntamiento de Utrera migró su ecosistema de recursos humanos a la nube, tras años …

Ya es oficial: vuelve el Foro Talento Público

Noticias de recursos humanos

Por fin podemos anunciar la fecha oficial del próximo Foro Talento Público. Será el jueves 11 de noviembre...

Tras su primer año, Convoca se reafirma como el portal de empleo de la Administración Pública

Noticias de recursos humanos

Más de 9.000 aspirantes inscritos, 50 procesos selectivos gestionados (entre promoción interna, concursos, concursos...

Luis Posadas da las razones para no perderse Savia Inside Day

Noticias de recursos humanos

Si eres cliente de nuestras soluciones y servicios existen varias razones por las que no deberías perderte el Savia...

Gestión de procesos selectivos en el sector público: carencias digitales

Noticias de recursos humanos

Las webs de empleo público no digitalizan los procesos selectivos ni mejoran la imagen de la organización. Veamos por...

Plan para digitalizar los RRHH de un ayuntamiento

Noticias de recursos humanos

Dibujamos las fases que debe seguir un plan para digitalizar los RRHH en un ayuntamiento u organismo local.

Impulsa el teletrabajo y protege a tus empleados con nuestro fichaje móvil

Noticias de recursos humanos

La «nueva normalidad» ha acelerado el abandono de ciertas prácticas que antes eran cotidianas para adquirir otras...